对于职场新人来说，最怕的事情是得不到领导的认可和重用。因此，就会使出浑身的解数在领导面前表现，想尽快得到领导的认可，得到领导的栽培和重用。有的员工很聪明，能够把劲用在刀刃上，轻松得到领导的认可；有的员工徒有一身力气，却不知道用在哪里，就走了很多的弯路。做到以下三点，必定会得到领导的认可和重用。
【1】出面替领导顶罪
人心都是肉长的，如果你能够做一些打动领导的事情，肯定会降服领导的心。领导也不是完人，也有犯错的时候，并且领导一旦犯错，犯的错误都比较大，也许会面临着降职甚至被开除的危险。如果这个时候你能够主动站起来替领导顶罪，领导肯定对你心存感激，就能一下子打动领导，降服领导。
【2】帮领导脱离困境
我的一个朋友曾在某一个大型集团公司任职，当时做的是董事长助理。董事长曾因为一些事情身陷囹圄，失去人身自由。当时公司很多高层都急得团团转，需要打点很多钱才能把事情摆平。最后，我的朋友利用个人关系找了一个熟人律师帮董事长脱离了险境，并没有花多少钱。董事长为了表示对我朋友的谢意，直接让我朋友入公司的股份，成为公司的唯一一个不掏钱就入股的股东。
【3】帮领导摆平麻烦
一个人要想快速赢得领导的认可，自己必须有两把刷子。要么是你人际关系足够强，每一个人都在领导面前替你说好话；要么是你的工作能力比较强，别人搞不定的事情你能搞定。在任何一个公司，当好领导都不是一件容易的事，他们每天被繁琐的事务缠身，又不得不抽出一部分精力去解决棘手的事情。一个人在分身无术的时候，如果有一两个得力的干将帮助他，就会让他减轻很多的压力。如果你能成为他的左膀右臂，替他摆平很多事情，必定能成为他的心腹。
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