职场上被"收拾"是常态，不被收拾的就已经在收

学员来信：

老师。我想问一下。是不是想要在职场上得心应手，必须接受无数的批评与委屈。话说我的小心脏承受不住奥。其实刚领导电话里教育我的时候，我心跳加速，一个字都说不出来，特别想逃跑。

后南答疑：

是的，每个人都会这样，一路“披荆斩棘”过来才有可能成为精英的，有人说：妈呀，这会不会太残酷了？是的，职场法则类似森林法则，弱肉强食是最好的进化推动力，这是一种职场上的自然进化论，这样才能优秀的人才被保存下来，在商业的战斗中活下来

这里要说一个问题：这些“遭遇”是必须 的过程？就像小孩学步一样，正是因为无法次跌倒再站起来，这个过程谁也无法替代。为什么，走路是小孩的基本技能，就像在职场上学东西是为了掌握基本技能一样，你是小孩，摔倒就是必然的，你是职小白，犯错就是必然的

所以这是一个已知的事实，你要做的就是如何用正确的心态面对它？

怎么面对呢？

把每一次犯错，当作学习的机会，避免重犯

比如领导批评了我，是因为什么呢，他说的有没有道理，我如何 去改进？如果我是领导，看到这样的自己，会采取什么样的措施；我的想法领导是不是都明白？她希望的我又是什么样的，我了不了解，这次犯错的根源在哪，是沟通问题，还是我本身没有做好，我没有做好是技能缺乏，还是心态松懈？复盘这件事，如何避免再次发生，有哪些行动我可以采纳，如何建立 有效的提醒机制避免重复发生。。。

最后，送给所有职小白一句话：

职场上被"收拾"是常态，不被收拾的就已经在收拾新人了