前文说到了工作中的情绪耗竭，其实在耗竭时，不可避免地会想到换工作。这个工作不好，会不会换个工作就会好一些？
尤其是前天和昨天上午，整个人感觉特别累，不在状态。整个人特别丧，我在想为什么会那么丧？
我自己选择的那么丧。每个人都有强大的力量，每一个人的智慧和力量，是用来解决问题的，而不是和自己较劲的。
我觉得丧就是在自己跟自己较劲，用自己的力量让自己不开心。我在想我为什么会不开心？这对我有什么好处？
当我不开心时，倾向于把生命的能量收缩，用来筑起防御，把自己隔离起来。遇到外部压力时，我倾向于自我保护。
丧可能是我对现实的环境，戳破了眼前的幻想的泡泡，有了更深的现实体悟。之前已经聊过情绪问题了，也许我应该换个角度思考。
思考自己的职业定位？我的职业定位是个什么？不知道，我一直想做个心理咨询师。始终在前进的路上，除此之外好像也没其他想法。
不要赚钱，要提高赚钱实力。那赚钱实力该怎么评估呢？古典认为以下的公式，可以评估赚钱实力。职业收益= 薪酬 + 发展 + 能量
那用这公式套一下我的现实，我的这薪酬合理吗？我现在在工厂，在生产线上。还算合理，这里正常工资比正常工资稍微高200块钱，但是每天要加班，早8点到晚8点。
月薪3000多不到4000，是我目前能找到的职位里相对高的一个。报酬基本满意，但其实更重要的原因是我需要待在家里，如果明年可能那我就不满意这报酬。
南方大城市会提供更高一些的薪水，而且更有利于我职业未来的发展。有时，在哪里工作比做什么更重要。
这个职业未来有发展吗？就目前我看不到。流水线上，我是一个螺丝钉，日常拧螺丝。不需要技术含量，可替代性强，没办法积累。
可能我的丧情绪，就是感受到会这样消耗下去。所以我才感觉疲惫丧，工作是纯粹的支出消耗，很少能从工作中感受到快乐成就感。
最后是能量，我记得古典是这样形容能量的，上班如上坟，同事如仇人，领导像大爷，永远睡不醒，永远歇不够。
在这份工作中，几乎没有时间谈恋爱，交友减肥，没时间完成工作以外的生活。过不了几年，自己就像路边榨汁机上的甘蔗渣。
这个比喻让我一激灵，我不想自己变成这样。让我害怕，也许在下次我跳槽时，优先要考虑的是发展，是工作中我的能量感如何。
发展为主，保证生存，保护能量。我感觉现在的自己，始终处于生存时间，一直在贫困线上挣扎。我感觉自己好难受，能清晰感觉到这种痛，但又是隐隐的，如果我不关注好像它就不存在了。
就是下次换工作，我需要更关注对未来的投资。更关注身处其中，我未来的发展会怎样？我不由得想起上次让我心动的跳槽。
1. 新工作是否能带来最想要的价值？我想问的是职业的积累和发展。上次是一家特别小的公司聘我去做心理咨询师，但前期大概率是销售服务客户的。
这个公司能让我发展和积累吗？应该是可以的。最起码我在心仪的行业里，先在行业里慢慢走着，未来等机会，应该比成为被榨干的甘蔗渣好一些吧。
2. 为此我失去的是我能承受的吗？为此我失去的可能是稳定的薪水，社保。可能一个月2000块钱就是很不错了，也就是要损失1/3的薪水。
那我为什么没有选择呢？大概率就是因为我很害怕损失这1/3，也就是在那时我的生存是更重要的。
我那时的心理拮据程度，很严重。我感觉我特别需要生存，一直在生存线上挣扎。当时我感觉这些是我不能承受的，所以希望对方提高价格，但对方看我讲价就直接撤了。
本质上他觉得我不值得这个钱，彼此了解比较少，或是一个老板倾向于花更少的钱雇佣更多人。
3. 新工作中最恶心的部分我看到了吗？还没有呢。还没来得及看见这一切，当我后来又找他聊这个事情的时候，他说他们已经找到了，不需要我了。
我突然想到我之前加入小公司，跟老板聊的很愉快。入职后发现，好像公司所有收入都是老板赚的。除了老板，其他五六个人两个月的收入只有1000块钱。
而老板一个人可以撑起三五万块钱，不需要其他人提供辅助。其他人基本都是兼职的状态，在那个公司我更本质的工作是销售，两个月没有赚到钱就感觉没希望。
那可能在这家公司里，我也是销售，跟客户接触，努力很久都没有赚到钱。灰溜溜的离开，那这些时间付出对我来说，是不是没有意义？也不是，它帮我探路、了解了市场。
在那时看，工作薪水很低，那月才1000块钱。月底时就因为不堪重负走了，同时走的还有其他人。
4. 现在的工作是否已真的没有价值？当然不是工作当然有价值所在。这是一家工厂，里面有很多我不知道的，模糊的事情。
•我是否胜任这份工作，完全得心应手？ 这份工作中我是否已经学不到任何新的东西？
这取决于我是不是想学，如果我想学，在哪里都有机会。如果我不想学，那我可以总比自己什么都不管，就这样持续的糟糕下去。
• 我真的了解这家公司的发展机会吗？那些优秀同事发展路径如何？
我不了解这家公司的发展机会，那些优秀的同事，就升职管理者了，就做组长，领班，生产主管。这个方向是我想去的吗？
好像不是，我不想做这样的职位，而且如果要做这样之外，首先要去南方深造几年，才有机会。如果一直在这想争取到这个位置，感觉挺难的，当然做什么都不容易。
• 那些承担更核心工作或位置更高的同事是如何做到的？
更多的付出更多的辛苦，更多加班时间，更多义务劳动。或者在工作中，做出什么突出成绩？可能赚到特别多的钱，可能有很好的改善建议，我也不知道。
我感觉工厂是一个层级壁垒森严的地方，层级更清晰的，基本上每个层级上都有主管。好像在招聘时都优先招到主管。
• 当我离开时，在这里的经历和人脉会是我的资源吗？
我觉得好像很难，基本不可能。这里认识的大概都和我一样的基层普通员工，将来会成为我的人脉吗？可能会吧。但好像是不能积累的。
反思一下，这个工作对我，好像并不是特别理想。临渊羡鱼，不如退而结网，反求诸己，可能会更好。我需要增加积累。加油
谢谢你的欣赏，欢迎留言咨询。
网友评论