从毕业到现在工作11年了。11年来走过好多城市，遇到好多困难都挺过来了。前几天跟一个领导喝酒，聊到在公司工作的经历，最大的感受就是进步还是挺快，自我心目中是以两年为单位进行一次大的改变的，当然这只是我个人主观的感受。用老板的话来说11年进化了5次，这成长算是很快的了。可是我依然对自己的职业发展不满意，时常怀疑自己所谓的改变真的像自己认为的那样有在发生吗？这种改变究竟有多少价值呢？为什么还有这么多的焦虑呢？是不是自己还不够优秀？还有很多地方需要去改变呢？也许很多人都会像我上面的思维一样，要通过改变自己去让自己变得优秀。但是改变往往对我们来说太困难了，我们很难做到这一点。
遗传决定了有些改变是不可能的
俗话说江山易改本性难移，例如我们的气质是由遗传决定的，一个人内向还是外向就是由基因决定的这个是改变不了的，但我们经常听到觉得自己内向的人说我希望外向一点，其实这里的外向，可能说的是想自信一点，但真正内向外向这个气质是难以改变的。
我们往往忽略了缺点给我们带来的好处
不知道大家是不是有考虑过，为什么说当我们决定要改变自己的时候，往往会说一套做一套，难道我们不想改变吗？答案也许就是肯定的。其实很多时候改变难易发生，是我们只看到了要改变的点给我们带来的坏处，没看到其实这也给我们带来了好处。心理学上经常有这样的例子，小孩子得了强迫症，洗手这个强迫让手都洗烂了，给孩子造成了巨大的痛苦，但是他还是控制不住自己的强迫行为，为什么这么痛苦了孩子不愿改变呢？一般分析就会发现通常小孩父母的关系都有问题，孩子通过生病可以干预父母的关系，生病给他带来了好处，当然改变就不会轻易发生。同样相信大家都知道要成长就要走出自己的舒适区，但是我们真的去做的时候往往发现难以走舒适区，就是因为舒适区为我们提供了巨大的好处，比如掌控感。所以说其实有些舒适区明明已经让我们非常痛苦了，我们也不愿意改变不愿意放弃，就是没看到从中得到的暗含的利益。
人性难逆
有些改变的要求本来就是逆人性的，比如最典型的像减肥这件事情。在我们人类长期的进化过程中吃不饱是常态，为了让自己在条件恶劣的自然环境下生存下去，只要有机会我们就让自己多囤一些能量在身上，这是我们的本能，现在社会好了人容易长胖，要逆着人性去减肥肯定堪比登天难。
既然改变这么困难，那是不是我们就放弃算了，让自己得过且过，其实说那么多改变难的原因是想告说明，也许我们老是想改变自己这个思路是错的，也许并不是每一个缺点都值得我们去改变。
改变的目的是什么？
在前面我们说了很多改变难的原因，对于改变困难有这么多的认知，以后我们是不是就应该反思一下，想改变环境改变自己的思路，是不是有问题？为什么要改变，我们改变自己的目的是什么？是要解决什么样的？例如经常听到同事说希望自己变得自信一点，可以在人前更自如的表达，自信的表达要解决什么样的问题？也许他会说这样可以更好的与人交流。那问题就是要解决与人交流的问题，交流可以通过语言当面进行也可以是文字书面的进行。只要能传递自己想传递的信息，至于口头的还是书面的是不是就没那么重要了，能不能自信的表达是不是在这个问题中就没那么突出了？ 当然这自是一个简单的例子。今天还有个朋友说羡慕我经常看书懂很多知识，自己因为工作太忙根本没时间看书，当她这样说的时候多少表达了对自己的不满，背后也会潜藏着一个改变的动机，我听后我哈哈的调侃到，“有问题来找我交流啊，一定知无不言 言无不尽”。其实这也是改变和解决问题的思路的对比。我有短板可不可找人合作互补，我没有可否去借去买？这都是解决问题的思路。
用解决问题的思维可以多问以下几个问题：第1个“你的目标是什么”？第2个“你的现状是什么？”第3个“你的选择是什么？”第4个“你有多大的意愿去执行你的选择”？其实这4个问题组合起来就是教练技术的GROW模型。第三个问题就是接近于解决问题的思维。用改变的思维通常情况下看到的都是阻碍和限制。而用解决问题的思路去思考，想到的可能就会是什么资源、方案当然也许还会还有曙光。
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