新闻的报道越来越公开，越来越频繁，但是也可以评论了
网友的评论也是越来越犀利，直指问题的主要方向
某国企裁员，原本老员工被借口裁员了
老员工正常就要反映问题，可是渠道不是向上，基层领导怼员工理直气壮
老员工奋起公开员工知晓的一些内情潜规则
这样必然引起众多议论，造成管理层的狼狈不堪，
造成这个企业负面影响很多，
大家都纷纷对此类侵害用户现象表示恍然大悟
看来基层领导的胡作非为必然影响企业的形象
企业却提拔重用此类品行恶劣的管理人员
现在最需要的就是裁员这几个害群之马，省着一群死耗子醒了几大锅汤
主要领导也要追责，对于各种企业管理非法行为进行负责任的处理
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变量的设置 混合使用 例子一 混合使用延申1 混合使用延申2 @_匹配模式 运算 嵌套规则 arguments变量...
本文标题：关于某通裁员延申的一些看法
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