时间买卖人，是为了自己生存必须，而选择出售自己时间的人。这样看有两个模式，一个是提高单位时间的售价，另一个是把自己的一段时间卖出去很多份。
比如大多数人都会选择好好读书，学历高一点，成绩好一点，将来自己的单位时间售价高一点，就像读个研究生，再出来找工作。
整体看，单位时间售价更高的专业，学费更贵，积累的时间更长，违约成本更高。一般情况下，医学院商学院应该是学费最贵的。
比如我想做心理咨询师，可能需要长达三年五年，十年，甚至几十年的积累。才有可能成为这个行业的普通人。
在台湾有部电影叫《与法有缘》，讲述了一个家族，一连几代都是律师，背负着家族荣耀，犯错的话就会付出更多，相信他会更珍惜羽毛。
那些有钱的、功成名就、有相当积累的人，通常是更犯不起错误，是更不容易被蝇头小利诱惑的人，更愿意执着地追寻内心标准的人。
在把自己单位价格提高的这条路上，有人不知不觉会走偏，选择用报高价或者磨洋工的方式。把自己的付出和努力，与单位时间售价挂钩。
就像昨天晚上跟朋友一起吃饭，他们还说我付出辛苦。这些辛苦不值得，还拿自身做例子，他们之前辛苦工作，结果被边缘，被调离。担心我也出现这种命运。
我能看见也理解了他们的担心。我始终觉得哪里不对，但当时不知道该怎么回应这些。现在写到这里，我好像有点眉目了。
我工作不单是为了那点薪水，如果单为那些薪水，那我应该拿那些薪水同时尽可能少付出，这样才划算。可是除了这些我也要对得起自己的时间呀。
其次，我付出了得不到别人的认可。那这不是我付出的问题，应该是别人认可系统的问题，我不能因为别人的认可系统，而中断了自己的成长。
那么老板是谁呢？老板是批量买卖时间的。单个购买他人的时间，组合在一起出售，卖给客户，从中赚取差价。那在这个过程中有个要求，就是卖的好。
因为卖的不好，就会剥夺做老板的资格。我也试过做老板，但我发现卖的不好，于是就被剥夺了资格。那我现在要做的是，需要努力成长，拥有这种资格。
那再引用一句话，不能给身边人提供成长机会的，没有资格做老板。这样对比看，发现做老板有两个要求，第一，是能把时间卖的好，第二，给周围人提供成长机会。
那么对此我需要做些什么？首先，注重价值，而不是估值。如果我把自己的时间花费在磨洋工报高价上，而忽略了自己的积累，自身内在价值，那绝对是一件亏大发的事情。
要成为自己的老板，首先就要成为自己的老板，积累自身内在价值。以自己做老板的心态去处理工作，借对方的战场，练自己的兵。失败了，有人兜底，成功了，获得做老板的资格。
听起来这是一件非常棒，而且双赢的事情。关键哪怕失败了，月底也得发份薪水。即使做得不好，他也不至于把我开除了。那么多历练多成长，绝对是非常划算的。
要把时间和注意力放在与周围重要他人一起成长上。一直在学心理学，最近几次有利用心理学，帮助到周围的人。
用我的能力和智慧帮助他，切实改善他的生活，以至于他愿意付费找我做咨询。哪怕他这次没有付费我帮助了他，是一方面是在行善，另一方面在改善我自己的生存环境。
我很喜欢这种和周围人一起成长的感觉，这包含两种，第1个是我感觉自己擅长带徒弟。把我从工作中，从生活中，积累的经验告诉对方，我一方面在整理自己，一方面也传递了这些，帮她更好工作。
这让我很有成就感，把我的想法传递给她，她会有体悟，有改善，而且能切实感觉到我们的关系在变好。
通过去带别人，我总结了一套自己的方法论，我怎么说她能够更乐意听，他怎么说我才能更好的教他，我们之间的关系和互动，变得更加良性。
其次我在给别人做咨询。了解他的现状，根据他的现状，说到我看见的，我的思考，我认为接下来该怎么办。
当我把这些想法说出来，彼此碰撞，对他的了解更深刻。越发的看到对方的善良挣扎，努力辛苦，关系在这种深入的接触中，建立更高质量的关系。
在疗愈对方的过程中，我也疗愈了自己。当我说出积极的话，不光是影响对方，也影响我自己的生活状态。
总结：1.要努力成为那些有钱的，功成名就的，有相当积累的，更犯不起错的人。
2.把时间卖好，给身边人成长机会，才能拥有做老板的资格。专注自己的成长和价值，而不是估值或磨洋工。
3.和周围人一起成长，有两种很不错的方式：一种是带徒弟，言传身教，做培训；另一种是做咨询，建立深度高质量的关系，在其中获得疗愈。
谢谢你的欣赏，欢迎留言咨询。
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