无为治企

2023-4-24 成长课堂【“无为”治企】

      《道德经》有言“我无为而民自化；我好静而民自正；我无事而民自富；我无欲而民自朴。”

      倘若能像圣贤一样，以无我之心去利益天下、化育人心，民众就可以不受滋扰而自我管理，从而实现无为治天下。对于老子所言的“以无事取天下”，有这样几点需要注意：

        1、首先要明白的是，“无为”并不是可以马上执行的策略，也无法取得立竿见影的效果，它是一种必须通过涵养心性才能抵达的智慧。企业家需要花时间提升自己，经营软实力，企业才能逐渐向着淳朴、自在的理想状态靠近。

      如果企业当下还存在一些比较严重的问题，那企业家还是需要用一些“有为”的手段，刚柔并济，一方面严厉处理不良行为，一方面以仁爱之心引领员工。

        2、“无为”治企是一个长期的愿景，其关键在于构筑企业上下彼此信任的环境，形成企业家与员工、员工与员工之间的紧密链接。

        有些企业，即使企业家没有事无巨细地介入工作，即使管理者没有每天去到现场监控督促，也能积极、有效的运转，大家相互砥砺，经常产生新创意、创造新机会，就是因为氛围培养起来了，在这样的氛围中工作，每个员工都能各司其职、各尽其才。

        3、老子一直所倡导的，是一种“大我”的境界，利益他人，修身、齐家、治国、利天下。在这样的高层面上经营人生和事业，大事化小、小事化了。

        如果企业家的格局和境界没有实现超越，那么管理企业就会像打地鼠，只能发现一个问题解决一个问题，制定越来越多的制度、条例，反而导致了高昂的成本。

        企业家以更高层面的标准要求自己，并以自己的言教、身教、境教、心教去影响员工，从利益他人、利益员工出发，建设团结向上的企业文化，摆脱以严苛规章管理员工、提高效率的思维，激发员工的内生动力，企业就能有条不紊地自我良性运行。