昨天又被碾压了。
整整六个半小时,三个组轮流输出策略,然后boss针对每个策略都输出了自我的思路和方向。
我们作为旁听者,吸收的同时还要思考反馈,且要有价值。
有价值这个点有意思,我们常说不要总是评判,但生活工作中处处是评判。
你觉得你在这个项目中的价值是什么?你创造了什么价值?是否与其他有所差异?
人都是那么一个人,工作无数人做过。如何和他人不一样?
这种套路话搞的人人思维能力陷入尴尬,做每一件事都要思考。
扯选了,说回汇报策略的事情,每个人辛苦输出的策略,非得说清楚每个推导的过程和结论,不能跳转,说起来是思路清晰,但深挖的话就知道,因为不清楚,金牌型的思维模型有好的一面,能不断的创新多维思考,以MAC来思考品牌角色是让人眼前一亮的新奇点,但他非常保守的说,逻辑上是正确的,但实际是否是这样,我不确定!
哈,是的,擅长的逻辑正确,以此碾压所有人,别人的思考不清晰,我同意,你逻辑上来说,是正确的!
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