关于工作，很多刚毕业的大学生是没有概念的。往往顺着家里的意思，或者顺着大学的专业找到能上班的就去了。这样也早就了很多工作初期的迷茫与颓废。大公司干一年觉得自己像个螺丝钉，小公司干一年觉得老板是sb。浑浑噩噩5,6年一下子就过去了，自己还拿着和刚毕业时差不多的工资，慢慢变成自己都讨厌的样子。
如何在茫茫人海中找出这些人？又如何判断自己是不是这样的人？有一个指标可以很好的判断-工作效率。工作效率高的人一般都不会迷茫和颓废，工作效率低的人要么在想着换个工作涨点薪水，要么在想着公司制度这里不合理那里要改革。
工作效率高的背后是工作者方向与执行高度一致的表现。
方向可以是发展规划的方向，也可以是自己想要实现价值的方向，也可以是就是要干好眼前工作的想法。简单的说，指哪打哪中的指说的就是工作方向。而决定指向哪的，就是大脑的认知和眼界。比如在山村里读书的小明可能觉得最牛的人就应该去读清华北大，所以他给自己定的目标就是清华北大；但是北京的小红就住在清华旁边，清北就是他们的备选学校，在高考前就能通过各种方式去更好的学校了。
执行则是指当下具备多大能力，能干多大的事。王健林的小目标是先挣他一个亿，我就只能说先挣个5000块。
迷茫的工作者觉得现在干的活走不到自己想要去的地方。颓废的工作者要么干不好手上的工作，要么没有想干的工作。下面这张图可以很好的概括这几类人
在读书的时候，每个人的方向都很明确，考个好成绩。衡量能力的标准也很简单，每月一次的考试就告诉你有几斤几两。但工作之后不一样啊，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃啊！你可以把方向定位做销售，你可以把方向定为考公务员，你当然也可以把方向定为当个歌手。而你有没有这个能力呢？很大程度上，你会以为自己有。为什么？因为社会上充斥着各种各样的成功学鸡汤，告诉你坚持就能达到目的地，想做销售，去吧！坚持就行。所以当你工作效率低下的时候你会怪自己不够坚持，其实是你根本不知道销售是个什么，你都不知道销售是做什么的，有多少种销售，你自己又适合做哪一种销售，你自己根本就不清楚！
你指着一片大雾说，我要去那，那里有我想要的梦想！其实往前迈一步是个悬崖呀，孩子。事实上很多普通家庭的孩子在毕业后是看不清方向的，他们就像一群刚出生的海龟，向着海的方向狂奔，路上很多坑，路上很多吃龟的鸟，能不能奔到大海全凭运气。运气差一些的龟被社会的毒鸡汤迷惑了方向，一时向东一时向南，一时向北，一时又向西，在原地打着转，似乎在等着被时间这个猎手捕获生命。
年轻的海龟看不清方向，最好的策略其实是朝着有海味的方向一直奔，不要停！
刚工作做不到指哪打哪，至少你能做到打哪指哪！看看你的直属领导在做什么，看看你行业的大牛在做什么，以他们为方向，把剑锋指向他们。专注于眼前事，提高效率。做到比同行的海龟跑的快了，经验多了，见识广了，慢慢就能看清脚下的路了，渐渐也能看的远了。到一定程度时就能先指再打了。
打哪指哪可能比较累，可能会跑偏。但只有这样才能打开你自己的战争迷雾
有没有什么工具能提高打哪指哪的效率呢？有的，下篇文章就讲这个。
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