每个人在职场中总会遇到各种的不公正、不平等、不遵守制度法规的情况、要求，更多时候我们都在默默忍受。但是此时此刻，对于职场不公的整顿行动从陈志龙奋起反抗开始，打响了最响亮的一枪，让大家看到平时尸位素餐的外行领导对下属不公正待遇时，我们应该奋起反抗。
事件开始是由于清明节需要有人加班，领导在群中点名，但此次被点名者并未回复，所以陈志龙站出来发声，领导便要求陈志龙在清明节加班。就此拉开了职场整顿的序幕。
领导安排工作的不合理在下属的心中是对其工作能力的质疑，一将无能累死三军。在法定的节假日里还要安排人来加班， 更何况是在什么都不懂的领导手底下干活，只会对工作做出质疑，却不知道具体哪里有问题的领导不是一个合格的领导。
黄姓领导还说出了："我已经截图给领导了，成年人要对自己说出的话负责。"的威胁语言。但是他已经是工作数年之久的成年人，没有能力解决问题，而只会对领导谄媚、对下属施压，更像是一个未开化心智的中小学生。
能力不足的领导属实让下属头疼。在陈志龙的描述中，此领导所做所为简直就是德不配位尸位素餐的典范。
其所犯错误：
1、下属加班，领导按时打卡准时走人。
2、工作能力不够。作为一名合格外行领导，不用负责具体技术问题，但是为专业技术人员做好后勤保障工作，积极协调各本门之间的协同合作。但是在此次事件中的直系领导真的是干啥啥不行吃啥啥不剩。
3、各种大饼满天飞、对领导谄媚、对下属压榨。
4、对于技术问题不懂装懂，自傲盲目提出意见，管理层没有做为。
随后公司老总对事件作出表态，对陈志龙提出问题表示肯定，对某些领导的所作所为表示出批评。
在此次事件当中，公司同事对陈志龙所言表示支持肯定，并在一开始便表示共进退的决心。随后的清明假期对所有员工正常放假，并且对3月加班同事做出补偿。
事件最后以陈志龙诀绝的提出离职申请结束。
大家都说00后开始整顿职场，为什么要整顿职场呢？还是现如今的职场乱象太多了。希望此次风波可以对各个管理层的领导予以警戒，加强对管理层的培训管理，更要对底层员工予以重视，对技术人员予以尊重。
加油，努力做一个合格打工人，为理想打工、为自己打工、为中华民族伟大复兴而打工。
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