每个单位都有这么一个人，干什么工作都很着急，deadline在他们眼里就是天大的事，这不这几天是财务部出计划的时候，所有的人都需要一个计划，全年的计划，上至大boss，下至普通职员，这个时候计划部就很忙。有个同事叫Patricia（一个原籍香港的女同事，不是计划部的）每到这个时候上串下跳的，为了完成自己的deadline把凡是跟这项工作相关的人都操动起来，不管跟她是不是一个部门，不管跟她是平级还是比她高几级，她都毫不畏惧，一天追无数条邮件和信息，整得所有人鸡飞狗跳。甚至可笑的是某天计划部四个大领导在某一时刻都在忙，后来互相一问才知道大家搞了半天都在为Patricia干活。
所有人原本四平八稳的节奏都被打乱了，大家都不舒服。有的直接到她的上级那里去告状。但她依然我行我素。其实我也受影响了，她也催促了好几天，今天一上午也在为她干活。但我却没有那么反感，因为公司和世界一样需要多样化的人才，这样才有意思。其实我觉得她还能做得更好。
比如同样是计划的使用者，每个部门再把计划进行下一步解读，她却总喜欢用我的版本(而我跟她是不同部门的，完全没有义务为她提供我对计划的解读），但我是个随和并Tang平的人，计划出来了就用，没出来就等，因为it is what it is。我根本不会去催计划部。Patricia看到我的计划没出来，就使劲催我还抄送给我领导（变相把我对她的帮助变成了义务），我告诉她计划部数据还不完整而且还有错误，她转头马上又去催计划部还抄送给我们，一个个标记紧急且重要的邮件如同“催命符”般，整得其它同事都怕她了。我却不由得一阵好笑。她可真是个人才，我就坐等吃瓜看戏，看大家如何表演了，反正Patricia的催促不但没有给我带来任何压力，反而还给我的平淡的工作增加了一些乐趣。
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