为了进那家公司，张小非做了很多的准备。甚至可以说，研究生三年，就是为这份工作而准备的。他踌躇满志，势在必得。
在整个行业，张小非都算是顶尖的人才，在行业认可的专业期刊上，已经发表了三篇他作为第一作者的论文，在他这个年龄的学生里，举目望去，全国也不超过三个人。
所以，当张小非把简历寄给德意公司后，他唯一的愿望就是，坐等对方提供的优渥工作环境和极具诱惑的薪资。
当然，张小非也认为，自己唯一遇到的障碍就是没有实际工作经验，可是其他同届的研究生应该也不具备，因而虽然是一个阻碍，但却是把大家都卡在了一条起跑线上。
简历寄出后，就如石沉大海，让张小非有点坐不住，凭借他良好的专业水平，遇到如此的怠慢，似乎说不过去。
他本想给德意公司的人事部打个电话，可一想，毕竟不愿意表现得过于主动，那样会让自己掉了架了，于是忍住性子，想再等等 。
一个星期过去了，两个星期过去，一个月过去了，德意公司从来没有打过一个电话，也没有回复一封信件。
张小非心里不仅有了懊悔，甚至有了懊恨。一是为了自己的选择，二是为了德意公司的态度。
他很想追究一下，为什么会发生如此结果。就算是拒绝，做为世界五百强的公司，起码也应该礼貌性的写一封语意平缓的拒绝信。
张小非先是写信询问，为什么德意公司没有给出具体的回复，到底是拒绝还是其他什么原因？
信写过去，依然石沉大海，对方没有回复任何消息。张小非又不得不打电话，到人事部招聘部门，询问究竟。
接电话的原本是一位普通职员，听到张小非自报家门后，就请张小非等一下，接着把电话转给了德意公司的人事总监。
总监是一个外国人，他起初用英文和张小非交流，后来又开始用中文和他说话。虽然他的中文有一点点口音，但是很明显，他的中文水平是相当高。
人事总监先是有点意外，对于张小非能够亲自打电话来询问应聘一事露出一点喜悦：“张先生，我对您打电话过来询问应聘的事情感到有点意外。据我了解的情况，您应该是一个对自己很自信的人”。
张小非听他这么一说，倒不知道该怎么说才好。的确，按照他的性格，应该不会主动来打这个电话的，只是心里认为“不应该”，所以他就坦言：“我很想知道，德意公司收到我的简历后，有什么想法。
为什么做为这么大的一家公司，却在招聘这件事上，显得如此不专业，甚至连一封拒绝信都不肯发？”
人事总监听出了张小非语气中的不满，似乎正是他想要的。“张先生，您为什么认为我们一定要对这件事有个答案呢？”
张小非听了人事经理语气中的那么一点点揶揄，按着他的个性，其实应该是挂电话的时候了。
但是人事经理马上对此做了道歉：“对不起，张先生，坦白得说，在未接到总经理的指示前，我是不能对您进行回复的。
正因为张先生是非常优秀的人才，所以我们总经理才决定要亲自告诉您他的决定！” 放下电话的第三天，张小非接到了德意公司总经理的电话，电话里他明确拒绝了张小非，他给了几条理由。
在电话最后，他把张小非推荐给了自己最好的一个朋友，而那个朋友正需要一个合作伙伴：“你应该走一条不寻常的路，而不是成为一个企业的员工”。
张小非的公司明天就要在纽交所上市，此刻他想起那位促成他进入创业的那位老朋友，德意公司前首席执行官默里斯爵士，心里还是忍不住感慨，十二年过去了，他一直想对他说一声谢谢，而今天，也许是把它写出来最好的时刻。
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