悦近来远

商汤盖房子，挖地基，挖出一具死人的骸骨，商汤很隆重很有尊严地给他安葬了，大家都说：商汤对死人都那么好，何况对活人。于是，很多老百姓纷纷投奔商汤。商汤看到一个人张网捕鸟，四面张网，要求他撤去三面，只留一面就要，不要一网打尽，不要竭泽而渔，人们纷纷说，商汤对鸟兽都那么好，更何况对人？于是又纷纷投奔。

之前有一个做配套材料的老板，上门的采购个个都说这个老板好，唯一不好的就是供货总是跟不上。实际上是这个老板，只是对采购好，会给采购回扣，节假日会给他们发礼品，但是对自己的员工，从来只有伐没有奖，每天都算计怎么可以从员工那里多罚一点出来。员工自然没有工作积极性，人员流动也很大。

还有一个老板，对员工特别好，哪怕离职的员工，工资也是一分不拖欠，及时发放，有的员工有困难像他求助，也是能帮就帮，有一次他公司有一个管理家里有事要请长假，而那时由正好是公司的交货高峰期，一般企业老板都是不太愿意放人的，但是他让该管理安心回家办事，这边马上就又找了之前的一个老员工回厂顶上了。老板说，他办厂这么多年，别的能力没有，唯有在员工这一块，他从来不用愁，只要从他厂里出去的员工，没有说他不好的，只要他有需要，他随时都能够叫回一批老员工。原因只有一个，他不会让任何一个离职的员工吃亏。这和很多企业老板只要员工离职就停发工资，停发奖金，扣保险，扣衣服，扣七七八八的东西完全不同。

对人好，并不是一件很难的事情，关键是，愿不愿意去做。做了肯定有好处。