产品经理到底是一个什么样的岗位？
我们以腾讯校招岗位为例：
腾讯校招岗位梳理
可以看到，互联网公司的主要岗位分为技术类、产品类、设计类和市场/职能类。广义上来讲，产品类里的职务都可以认为是产品经理。
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产品和运营职责
简单总结，产品经理的职责包括了需求搜集、需求分析、产品设计、项目管理、产品推广、运营迭代等部分。根据不同公司和不同产品的要求，具体到个人可能会负责全部，也可能只会负责部分任务。
关于产品经理自身的能力要求，经历过不同的产品、具有不同工作经验的人会有不同的理解。作为一个0-1岁的产品人来说，只能说刚刚接触到产品经理的皮毛，仅结合自身的实习经历谈一谈对产品经理的理解：
1.产品经理是一个“无所不能”的人
从产品经理的工作职责可以看出，产品经理需要对市场、设计、技术、测试、运营等等都要有所了解，只有这样才能了解到产品的全貌，才能够和各部门的同事顺利交流，才能够确保产品的顺利上线和迭代。从这个角度讲，产品经理并不是什么都不需要懂，而是样样都要懂，无所不能。这对产品经理提出了很高的内在要求，一个真正优秀的产品经理需要不断去学习，不断提升各方面的知识储备。
很多新人会问：产品经理需要懂技术吗？
产品不同，公司不同，对产品经理的技术要求就会不一样。
负责页面前端设计或者美颜类app的产品经理，对技术的要求可能不高，但是对设计要求会高一些，很多做UI设计的同学会专座这方面的产品经理。
负责云计算、大数据乃至人工智能机器学习平台的产品经理，对技术的要求就会很高，甚至要求开发出生。
但是总的来说，懂一些技术是很好的。技术思维和产品思维本质上并不相同，懂技术并不是需要具备技术思维，而是利用技术去理解产品。
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2.产品经理是一个讲故事的人
产品经理在自己认真思考、完善产品设计后，需要组织多次评审会，向各个团队宣介自己的产品，与各个团队沟通交流，对产品进行完善。另一方面，产品上线后，要与运营和用户及时沟通，推广自己的产品并且确保产品能够满足用户的真实需求。
会讲故事是沟通交流能力的体现。把产品故事讲好，能够让各个团队拧成一股绳，让大家都能感受到产品是自己的孩子，充满干劲。对外来说，不管是说服老板、拉动投资还是吸引用户，讲好故事都是十分重要的。
3.产品经理是一个解决问题的人
产品经理的实际工作是紧张而忙碌的，几乎天天要处理各式各样的意外和问题。因为是产品的负责人，大到需求变动，小到体验问题，都要亲自处理。
快速解决问题需要思路清晰，把握好解决问题的关键路径。此外，和同事间保持良好的关系能够快速推动问题的解决。对于一些复杂的问题，还需要有一些创造力。
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