陈文豪：成熟的人思考问题，直接从分配入手

经常看到很多人讲企业有什么问题有什么问题，比如说员工找不到，人才流失，客户找不到。

看似有很多问题，实际上核心问题只有一个核心问题，一解决其他问题，一切迎刃而解。

陈文豪：成熟的人思考问题，直接从分配入手

公司招不到人才，研发没有动力，公司没有管理制度。这一切的背后只有一个问题就是分配问题。

就像一个人赚不到钱一样，不知道怎么去找老婆，不知道如何去经营客户，不知道如何经营团队，核心只有一个问题就是分配的问题。

分配问题，一解决员工就有动力人才就会加入其他问题都会迎刃而解。

所以一个成熟的人思考问题，直接从分配入手。

经企业也是一样，如果你把公司看成是你自己一个人的，那么你永远做不大，为什么因为吸引不了天下人采得加入。

所以老板最大的智慧就是通过一套分配机制，把所有人变成跟老板一样去经营企业，此生你就能成就大业。

具体如何操作？

也就是说，要入伙必须满足三大条件。

入伙第一条件、立场一致，绝对忠诚。

老板，用人看什么，看学历，看经验，看资历看，人品。这些通通不是。古往今来所有做大事的人，用人非常简单，只看一条立场一致，绝对忠诚。

所以我每次听到很多人说怀才不遇，我就觉得这些人根本就没有深度思考。这些人根本就不懂老板想要的是什么？

就像上次有个人过来跟我聊天，他说我做了30年的职业经理人。说你做了30年的什么？他说，职业经理人讲的时候还觉得自己挺牛逼的。

每次听到职业经理人这个词我就火了。那一句话我说既然你这么厉害，有没有老板给你股份。这个人的回答让我哭笑不得，他说我是职业经理人我不拿股份的。

请问是老板不给还是他自己不拿。哪有老板给不拿的，天底下哪有这个傻瓜很明显，就是老板不给，那老板为什么不给呢？因为跟跟老板不是立场一致的吗？

就像我很多时候说的，你是很有能力，很有知识，很有阅历，但是你跟我不是一伙的，我就让你冻着。

你这个世界上根本就没有怀才不遇，而是这些人根本就不懂得老板想要什么。

我在这里再透露一个核心的秘密。一人成功只有两种，第一种成为别人的心腹，也就是先对一个老板成为他的心腹知己跟他荣辱与共，共创大业。

第二种是自己打造一帮心腹。你有能力有本事你就去打造自己的心腹，建立自己的团队。

入伙第二个条件、有胸怀有格局

有胸怀有格局，具体的表现是。能凝聚人的人就有胸怀不能凝聚人的人就没有胸怀。

伟大的共产党有十大元帅什么样的人能当元帅元帅？不是去打仗，不是说你设计很准就能当元帅。

元帅是要能够凝聚人去完成伟大的创业。所以，南宁巨人的人就能当元帅，不能凝聚人的人就不能当元帅。

一名企业也一样能凝聚人才的人，就可以当总裁，不能凝聚人才的人就不能当总裁。没什么好讲的，就这么简单。

我们在经营企业的过程中，你会发现很多企业经营五年10年还是做不大。核心在于老板的胸怀格局太小了。

因为老板的胸怀格局小，所以吸引不了有能力的人加入。你看看所有伟大的企业都是人才一大堆，所以企业是靠人才经营起来的。

抖音为什么发展的那么快，就是因为抖音聚集了大量的人才，所以他才能够快速发展。

小米，科技为什么能发展得这么快，已经成为了世界500强，并且的话，营业额突破了2000亿。

你发展的这么快，核心在于老板雷军不断地找合伙人记住啊，不是找人才他是找合伙人。雷军说过，他80%的时间都在找合伙人，这就是时间的分配。

链接的贝壳成功上市，市值突破了2000亿。为什么链家能发展的？那么快就在于链家有一套体制吸引天下人才加入。

我在这里再透露一个小秘诀。我们学习任何的案例，一定要向成果最好的人学习，并且消化他背后的思维模式，一转身套到自己的行业直接横空出世。

学习光学不练怎么写都是原地踏步？学习的目的是应用，你只有应用了才能创造价值，否则你每天都会特别焦虑，你为什么焦虑就是因为你没有应用。

入伙的第三条：这一条是所有伟大的政治家，伟大的宗教领袖，伟大的深夜领袖在使用人的过程中极其简单的一个方法。

这一条方法简单，使用实践起来效果立竿见影。

我一个做五金贸易的朋友使用了这个方法从最初的他的收入不到4000块钱，一个月通过三年的时间，他如今的收入已经破了800万一年。

这一条方法我也曾经做过测试，在我做情感培训的时候我用了此方法半年的时间就吸引了180位人才的加入，直接创造了3800万的收入。

真正有效的方法一定是简单实战，所有复杂的东西都不是好东西，正如复杂的人没好人复杂的是没好事。

以上三条可以让你搭载分配体系。老板的本事就是经营有能力的人。

老板的核心能力是通过一套分配政策，吸引天下人才加入变成跟自己一个立场，共同为伟大的目标奋斗。

用所讲的方法不管你是什么岗位，你只要带团队，你就必须要设计一套分配机制，让所有人跟你一个立场，你才能把这个事业做成。

即使你不是老板，你只是个业务员，我教你的方法至少能够让你把产品给卖出去。

即使你仅仅是一个普通的员工，你把这个方法学习的，你也可以把你的家庭经营起来，将你家庭所有人变成跟你一个立场，共同为家庭经营服务。

人生最大的学问是学什么，怎么学？把这个六个字领悟，你的人生从此腾飞。

你在经营人生的过程中，遇到了什么困惑，欢迎在评论区留言。