最近华为很火，想起之前看过关于它的文章，华为公司文化提倡狼性，狼的特性很凶猛且成群结队，协作狩猎。
其实协作无论大小，也不管人数多少最最重要的是信任，我认为信任力是一个人必须具备的能力。
信任力有两个维度，一维是自己拥有值得他人信任的实力，二维是自己信任他人的能力。 你也许会说，不对呀，为什么信任他人是能力呢？的确是！
你可能见过很大部分人身边是没有朋友和合作伙伴的。原因也许不止一个，但其中一定不会缺少无法相信身边人的例子。
多疑是没有安全感的表现，它好比是自己给自己构建的一层膜，保护了自己的同时也阻隔了他人进入到自己的信任圈内，就像是个诅咒，我们的周围总有那种看着亲密却无法靠近的朋友。
说实在要刺破这点薄膜挺难，但也不是不可实现，如果有一个值得信任又强势闯入的人便容易得多。当然最好是自己从内部突围，那感觉就像蝴蝶破茧，有重获新生之感。
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本文标题：信任力
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