53、表率效应：以身作则，一呼百应；成功的领导，99％在于自身的威信和魅力，1％在于权力行使，而这种威信与魅力，正是来自于领导自身的行为。
54、作为管理者，要想管好员工，就得勇于当下级学习的标杆，对自己严格要求、事事为先。领导往往是一个组织、机构的核心，领导做到位了，下属都会向领导看齐，这样管理起来就轻松多了。
55、著名管理学家帕瑞克曾说过：“除非你能管理‘自我’（self），否则你不能管理任何人或任何东西。”正所谓：“正人先正己，管事先做人。”领导就是下级学习的榜样，规章制度不只是为下属定的，也是为领导定的，领导要先做到，才能以行服人。
56、领导并不意味着特权，也不意味着享受，而是意味着比一般人承担更多的责任，面对更多的困难。
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