文/九月沉敛就是嘉舍小主
图/九月沉敛就是嘉舍小主
拍摄地/中国大运河博物馆（江苏•扬州）
如果你身处职场多年，你会发现，那些成天嘴呱呱说个不停的人，要么是工作能力真的有点强，要么就是“花架子”，光说不做，或者也是八卦小分队。
一个人的付出应当与回报成正比，但事实上是不一定成正比。如果真的有工作能力，是可以实现让这两者成为正比的。
有些人工作既不想出力，却又想拿多米，这山望着那山高，提交辞职报告，领导第一时间批了，结果他又开始纠结犹豫了。后来领导又找他谈话，他便以为这是想要挽留的意思。哎，如果真是一个不可多得的人才，领导绝对不会第一时间批准好吧？之所以找谈话，是因为一时没有人来熟悉地接手工作，仅此而已。这样的人，到哪工作都一样，都干不长久。什么样的工作适合他呢？自己创业，可惜又没那魄力能力，更没那承担风险的勇气。
还有的人“吃着碗里看着锅里” ，内部外部的好处占尽，他还能在特定场合环境下一会儿说内部这这不好，一会儿说外部那那不好，他自身资质平平，只不过幸得贵人护持和机会青睐，他便觉得这一切都是靠他自身努力得来，对外标榜他便是那屈指可数，不可多得的人才。差不多得了，真的。
这便是“到哪都一样”&“差不多得了”的小故事。
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