昨天周例会，大领导在会上噼里啪啦的说了一通，大意就是需要大家尽力的发展，如果发展不了就考核，并且说了有困难要及时向领导汇报，需要领导解决的也要及时跟领导说。
会上说得义愤填膺，好像大家都没有跟他汇报工作情况，让他找不到下手的地方，展现不了自己的能力。
不过他说就说，我们听也听了，大家并不当真，因为这样的话不是头一次说。
今天有同事向他汇报了一个问题，原本是我们的存量用户，合同马上到期了，因为中间换人的缘故，现在对方不愿意续签合同，希望他能出出主意。
其实这个问题在昨天会上我们分管领导已经明确的指明了方向，当时大领导就顺嘴安排某某主导，某某配合，但这个工作的根本原因并不在这，还是需要大领导去协助。
谁知道今天也向大领导汇报以后，大领导直接来一句，这个事情我管不了，你们不要动不动就甩锅给我。
这个话一出，下面的人都不敢说话了。
工作遇到了困难，但大领导不是想方设法的解决，而是想尽一切办法推卸责任，不管他怎么推卸责任，如果这个存量客户流失的话，对我们的收入影响很大，公司也不会追责，但为了业绩，必须得尽力弥补。
但领导的做法让人寒心。
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本文标题：如此领导
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