一．读书摘要
高情商社交更重要的是有的放矢，资源（时间、精力、钱、机遇、信息）都是有限的，整合人脉资源，杜绝无效社交，不断观察自己与他人之间的关系，以打造有价值的人脉体系。
二．金句/语录
1，锁定目标，及时回顾，谨防初心被替换。
Candy酱感悟：某些时候，总觉得身边的一切都与自己有关，这个也想做，那个也想做，到最后可能什么都没有。同时追两只兔子，往往一只都追不到，及时回顾，谨防迷失。
什么都想要，往往什么都得不到。
2，理解沉没陈本，只考虑之后要付出的和可能得到的，忘记之前已经付出的成本。
Candy酱感悟：很多时候的执念来自于自己失去了什么。更多的时候我们要思考的是，我们拥有什么，再看看前方，我们在追求什么。
3，他具有一种剥离情绪的能力，这是高情商者的特质。
Candy酱感悟：在与家人沟通工作问题的时候，很容易讲着讲着就不开心，往往挣扎于对方的语气，对方的态度，却忘了开始我们在讨论的问题，最终以不快收场。
用事实来说话，针对事情本身进行可观分析，体谅别人的情绪，关注谈话的结果。
4，让自己的社交系统接近甚至刚好满负荷运转，毕竟人脉资源的作用不容忽视。
Candy酱感悟：恰到好处是一种艺术，我还没有这个水平，但现在不OK不表示未来不OK。目前我在做的是，首先，把每日计划减少，以实现高完成率，再在完成率背后缩短时间，提升效率。
人脉也是如此，对人脉进行打标管理，在有限时间中应对有限人脉，并实现价值和变现，再进一步拓展下一个。
5，试错是个大成本，越低越好
Candy酱感悟：随着年龄的增长，试错成本会变得越来越大。因此在做每件事情之前，尽量做低成本的事情，再分析复盘，做下一步。谨慎尝试，才是快。
6，现在是一个快鱼吃慢鱼的时代。
Candy酱感悟：我不否认这个时代真的很快。 但快是一个相对的概念，目前的我更多的是要沉下来，与自己和解，并打造自己的硬本领。后面才能走得快。
7，勾联法，就是要联系寒暄的内容和眼前所见
Candy酱感悟：社交是我的人生短板，成为青创客以后我也发现了这一点，我很难和所有人马上热络起来，闲聊的艺术要学习起来。 勾联法是不错的方式，下次多试试。
8，沟通是一个传球的过程，你既要保证传出去的球对方可以接到，同时对方抛来的球你自己也能接住。
9，批评需要的是制怒的能力，道歉需要的则是引导对方释放情绪的能力。
巧妙地接受对方的会亏，你的帮忙才能帮你赢得人脉。
杜绝无效社交
三．思考题
Q1：在整体章节中让你印象最深刻的一章是什么？为什么？
第四章，与圈外人交朋友，高情商者的圈层融合法
人很喜欢在自己的舒适圈，我也一样，我喜欢自己的小世界，喜欢和自己差不多的人，但发现当圈层中的人越来越相似，则自己的可能性也就越来越低。
要跨出去，拆掉圈层的墙，同时自己也要不断的提升自己的价值。
我认为，一方面是自己主动出击，赢得对方；另一方面是自己有足够的硬本领，吸引对方，这两者缺一不可。
Q2:请举例说明你是如何通过学习五环法（学、思、做、教、盈利）进行人脉管理的？
通过邓巴数字，首先圈定自己的10/20/150人。
其中的一部分人是可以以人为师的，向他们学习；将所学知识进行思考，并且用在工作和生活中；同时将所学的内容输出给别人，并且通过输出内容和提升工作力来获得收益上的提升。
举例说明：例如朋友圈中有萌姐，通过学习萌姐的财富金三角体系的内容。
财富金三角第一层：财富高效能搞定自己与自己的关系，确定人生蓝图，并确定硬本领，装入新的思维模式，同时规划学习时间管理、精力管理、效率管理三大底层能力。
财富金三角第二层：财富高情商领导。搞定自己与他人的关系，学习10大思维模式、10大沟通技巧、10大社会资本构建法则
将思维模式和方法，运用到工作和生活中，带动家人的内驱力，也提升工作的执战力。
教，通过和小伙伴一起组织学习营，来输出和分享学到的知识点。
盈利，通过学习营以及工作力的提升，实现盈利。
Q3:请举例说明你是如何理解人脉关系中的价值锚点？以及今后你将如何进行人脉关系变现？
通过人脉分层档案进行人脉管理。位朋友圈中的人进行打标，当有需要的时候可以快速调用人脉。也可以通过人脉的人脉，实现资源嫁接。
Q4:如果你是某公司CEO，请问你将如何向身边人推荐这本书；
公司内部，举办同读一本书的活动，调动全员一起读书，提倡学习的氛围，同时学习到的内容又有助于公司员工的情商提升。
公司外部，作为伴手礼，这是一本让自己值钱，让人脉变现的书，非常值得拜读。
Q5:用一句话总结你在读书会四周学习的最大收获，请把这句话写下来，并把它作为你的未来人生寄语？
要有从头再来的勇气，锁定目标，并及时回顾，谨防初心被替换。
四．启发与收获
1，投资失败，就当上了一门课
人的执念有时候来自于过去，过去投入的沉没成本。就会导致越执念，投入的越多，当投资收益率需要考虑的时候，适时止损很重要。
仔细复盘，汲取该汲取的营养和知识，为再出发做准备。
2，要有情绪剥离的能力
做情绪的主人，而不是情绪的奴隶。
这个人我不喜欢，但仍然可以合作；这件事情对方没有做好，发火之前看一下事情本身，损失会有多少，有什么方法可以立马补救，后续通过什么方式来规避这个问题
3，提升自身价值才是王道
书中提到的价值锚点，不断的在我的脑海里反思。
人之所以被人记住，是通过价值锚点，绳律发挥作用的时候其实是能力在发挥作用，要练就自己的硬本领。口才、写作、PPT这些基本的底层能力需要不断的实践和提升。
附思维导图
《从受欢迎到被需要》第五章思维导图
网友评论