你遥望诗和远方，也别忘了顾眼前的工作。
麦子是两年前来的公司，刚开始对她印象不深刻，只听面试官后来闲聊谈起她说，当时我要她是因为她想挣钱，做销售就是要这种想挣钱的。后来因为经常两个部门一起召开业绩会议，接触也慢慢多了。
这两年多来，我一直觉得她是一个神奇的存在。她说她喜欢旅游和摄影，打开她的朋友圈，可以看到各种美食，各种摆拍。有时候也会有些小清新文字，她的朋友圈好像在说这就是我的诗和远方，然而不止。但是她的工作却是经常不能完成业绩指标。跟她同期入职的同事升到了资深级她还在初级，比她晚的升到了高级她还在初级，就这样稳定在初级业务员上，有些月份还面临淘汰的风险。
大家对她都觉得奇怪，一直游离在初级两年是怎样的存在。
有一次值班只有我和她，值班的时候往往就是唠嗑的好机会。她说去了一趟泰国，回来业绩都不想做了，问我怎么办。又说我心态很好，不像她，问我怎么做到的。我说专注自己。她说我说的太对了，然后让我帮她分析。
我用障碍分析法帮她分析，知识，技巧，心理，心态，环境，习惯，看她哪些方面受影响了，然后调整。在我看来，最大的原因是有心却不有心。她说她想做好，但是旅游回来却无法收心，我从没见过一个优秀的人旅行回来会影响自己的工作状态，让工作结果受到负面的影响。那些行业的佼佼者，都是能够收放自如的人，他们在内心给自己设定了标准，享受的时候尽情嗨，工作的时候拼命干，他们这种已经不能算是对自己严格要求，而是一种高度自律。知识方面，工作两年多，连最基础的一些设备操作都不会。习惯方面，每次开会带着笔记本，老板讲完以后提问，却一问三不知。。。你说你心态不好，我觉得你连起码得做好会议笔记啊。
有句话过了很久，很多人的努力程度还没有到拼智商的程度。每次开会的时候，认真做笔记；每次参加培训的时候，不要只当收音机；不会操作的系统，就多用几次。工作上很多事情是可以勤能补拙，熟能生巧的。你觉得别人业绩高，无非是别人比你多打了几小时电话，你觉得别人比你会讲，无非是别人在家对着镜子无数次的role play。哪有那么多好容易，你看到的好容易，都是看不到的好不容易。
工作不顺利别拿心态说事，努力工作工作不会辜负你！
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