上节课老师讲过，如果想要打造个人品牌，需要链接1000个铁杆粉丝。链接这1000个铁杆粉丝，靠每天去跟每个人联系是不行的。会很累，且效率也不高。
因此这时候建立社群，把同好的人其中起来是非常必要的。
1.社群的价值
同好的人放在一个社群里，对于他们的问题统一回答，这可以节省时间，让学员找到归属感。学员在社群里可以跟很多人一起互动，一起进步。当社群的成员在你的社群里找到价值的时候，那么自然就会形成口碑。
新媒体时代，流量为王。举个例子，如果两个作者写作水平差不多，同时想要出版一本内容相似的书。出版商会优先选择社群多粉丝多，微信好友多的作者的书进行出版。
社群的价值，可以让我们更高效率地链接学员和粉丝。
2.建立社群的困境有哪些？
建立社群的过程中会遇见哪种困境呢？很多人建立的社群活跃度不高，到后面就成死群了。
活跃度不高是第一困境，社群人数不是越多越好，而是认同你理念的人越多越好。
社群活跃度的高低与社群的价值相关，如果可以持续不断地为社群成员提供价值，那么就不会有人退群。同时也要对成员进行筛选，选择符合筛选条件的人入群。社群的服务永远是针对需要它的人，这样才会有意义。
3.怎样提高社群的活跃度
分享答疑，分享大家想要知道的一些知识。策划活动，激发大家的潜力。引导大家积极主动发言，行成一个良好积极的社群氛围。
想一下自己能为成员提供什么样的价值？并且价值是不是学员需要的。可以为学员提供他们想要的价值，活跃度就会高。价值是左右社群活跃度高低的关键原因
4.付费社群和免费社群的选择
是做付费社群还是免费社群，要看自己的定位是什么，然后再去选择。
一般付费社群，进来的人会更加地珍惜，会更主动地去学习因为付出了金钱的代价。而免费的社群，很多人会觉得是免费的，不会那么认真地去对待。
做付费社群也好，免费社群也好，要根据自己的定位来选择，适合自己的就是最好的。
5.怎样利用社群形成口碑
建立社群后，就要进行社群管理，使其形成一个良好的社群环境。通过公告的方式告诉大家社群的规则，告诉大家不遵守社群规则会受到什么样的惩罚。用平和的心态去做社群，让学员可以在社群里也以平和的心态去交流。社群好，口碑自然就会好。
社群运营最关键在于你能否持续给大家提供好内容和服务。
找到自己的社群优势坐在，并且给自己的社群设置门槛，设置门槛可以筛选出认可自己的人。
做社群最重要的引流，想要引流，就要不断地输出内容，吸引更多的粉丝，导入自己的社群，提供价值和服务，才能更好地留住他们。
做社群的目标是什么，要让社群成员有归属感、参与感、成就感，感受到被关注，比预期得到更高的成绩，同时让成员获得成长。
怎么去完成这些目标，就是我们做社群要解决的问题。
社群的人员构成很关键，必须要他们有一个共同的目标和价值观。
学员进群的时候，要欢迎。欢迎会让学员有归属感。并提供跟踪服务，经常发私信提醒学员，尽可能地提供我们能提供的服务。服务就是口碑，社群做好了服务，必然就会有口碑。
最后总结一下，做社群最重要的两点，提供价值和服务，把这两项做好，自然口碑就会好。
Day346
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