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现在的努力,将决定未来你前途

现在的努力,将决定未来你前途

作者: 紸禵曲 | 来源:发表于2016-12-23 02:22 被阅读0次

职场不可能事事如意,没有人有义务以你为重,你可能会经历各种不适,各种磨难,但经历过后肯定有各种感悟。下面是一些个人的经验之谈,希望对后辈会有帮助。

08年的时候选择销售行业,刚入职那段时间什么都不会,个人偏向于内向,什么都不会也不敢在开会的时候发表意见,更多的是懒得去开口,很多时候我觉得这是小问题,我自己去解决就好,但是领导不领情,给你来一句,你不说我怎么知道你市场上有什么问题,但是说了之后,他会说你可能不适合做销售,个人表达能力有限,虽然过了使用期,但是几个月之后还是被开除了,原因很简单,你太内向了,不适合销售这个行业,我当时鼓励自己,没什么大不了的,新人嘛,总是会被嫌弃的,如果能找到一个自己喜欢的销售行业,哪一定会充分发挥自己的。

哪里有那么好的事情,就算是你喜欢的行业,如果有你不喜欢的人怎么办,有你不喜欢的团队风气怎么办?很显然,这是适应能力的问题,不能融入一个集体,就是你怎么努力去选择好的公司,最多也就是频繁的跳槽,留给客户的只是,这个人不行,这么频繁的跳槽,跟你合作会更加的谨慎。

俗话说隔行如隔山,频繁的跳槽你又要重新学习新的知识,结识新的人脉资源,搞定陌生的客户,这样最多累的是自己,而且还背负着不用心,喜欢偷懒的名声。

我给大家分享一下,自己在职场这么多年的心得体会,只代表个人的意见。越努力越辛运。

1、做事很重要,但是更要学会做人,新人入职如果只是埋头做事,有事儿多主动点,这些“多”不会让你累死,但是会让你很快能融入这个团队,让大家记得你。

2、如何让对方愿意教你,那才是你的本事,领导为了让你做的事情能多快好省,可能会交代你一些流程或者经验,但是他能不能和你分享更多,取决于你的工作成绩和态度,以及你怎么对他。

3、永远不要和你的上级以及同事闹脾气,你可能因为各种各样的奇葩事,但请记住,当你进入办公室,进入工作状态,你就知一个职场人,别把一些不相关的情绪带入工作,上司同事没义务为你的不开心买单。

4、有没有目标不重要,重要的是先留下来才能活下来,领导都会问新人目标,大多数都没啥谱,其实有没有目标并不重要,目标可以慢慢找,但是撑过试用期,留下来,活下来,这个才是最重要的。

同样是做销售,为什么有人年纪轻轻已经是年薪五十万的销售总监,而为什么有人十几年销售现在依然是底层销售员,给大家推荐几本书《销售就是搞定人》《吕率界》《活法》

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