我在职业上有哪些值得说的成就事件？
🐚一 在公司内部举办的PPT演讲比赛中获得第二名
那时候是在一家体检行业工作，加入公司2个月，内部举办了一场PPT演讲比赛。公司里当时人还挺多的，每个人基本都要参赛。我本来以为竞争很大，结果没想到自己能获奖。
一个原因是我感觉大家在这方面都不够用心，不是出于内心的驱动力去做，只是因为这是公司要求必须参赛，抱着完成任务的心态。
另一个原因是PPT能力和演讲能力不均衡，有些人是PPT做得好，但是表达不清晰，有些人表达清晰，但是不会做PPT。
而我因为在大学参加辩论赛，也经常上台演讲，所以在这方面的思路很清晰，虽然PPT技巧不是很厉害，但是我有很用心的去做， 我当时就想着哪怕是公司硬性要求，那么既然要做，就要尽力做到最好。
另外，我发现我是那种典型的台上台下两个人，上台前超级紧张，紧张到手心冒汗集中不了注意力，但是上台后，我就判若两人，思路清晰，口若悬河，一上台就很享受那种感觉，常常觉得演讲的时间不够，讲完还意犹未尽。
从这件事中，我发现自己其实是很喜欢表达，而且是有表演型人格的，就是在人多的时候，我表达的欲望反而更加强盛。
只是这种能力，随着我这两年在家里待得比较多，很少表达，慢慢在逐渐离我远去，我很怀念那种感觉。
🐚 二 在西藏的时候，一个星期内组建了一个五十多人的西藏特产代理团。
因为那时候想在西藏卖特产，但是又觉得自己一个人力量有限，所以就开始发动能量，主动跟很多人沟通，一个星期内就在内地招了五十多个代理。
为此，我还制定了一套独属于自己的代理制度。
我发现只要我想做这件事，我就有很强大的愿力去推动这件事，不管是之前我一个人去了拉萨，接着影响了14个人跟我一起去拉萨，还是做特产招代理这件事，又或者是我在西藏想做小吃，影响别人二次辞职跟我一起来创业。
通过这件事，我发现我自己是带动性很强的人，可能是因为我每次认准一件事情都会特别认真，会想尽办法去做到最好，不会偷懒，不会拖延。
🐚三 在酒店工作2个月，带出来7个徒弟
其实不是专门的培训工作，在酒店工作只需要熟悉系统而已。而不知道为什么不管在哪里，我似乎都能很快的熟悉，并且很乐于把这些能力教给别人。
在酒店工作，是专门的带徒弟，我差不多从入职开始没几天就开始带徒弟了，可能是因为别人可能需要一个星期才能学会，我只用了2天就学会了。不仅我所在的酒店，因为是同一个老板，隔壁的酒店的员工也都是我一个一个带出来的。
不仅如此，我在体检行业的时候也是，因为涉及很多医学方面的知识，还有专业体检的流程，所以入职前都会有一个星期的培训。我入职后很快考核通过，然后不知不觉的就开始负责所有的培训和考核。
大家也都很服我，因为我会给他们设计好的办法让他们更快掌握，而且对很多知识点比我们的经理理解还要更加深刻。
从这件事中，我感觉自己似乎有比较强的学习能力，喜欢学习新事物，不害怕，不畏惧，而且我也很善于把自己学到的东西教给别人，我喜欢这个过程，乐此不疲。
另外，我感觉自己人际交往能力也还不错，虽然我时常感觉自己社恐，不善言辞，但实际上，在跟朋友相处的时候，我从来都是为朋友着想，也从不轻易占朋友便宜，很喜欢帮助别人。
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