地产行业，压力最大的人是谁？
普通员工，无非是完成工作的压力，加加班也就过去了；
企业高管，无非是达成业绩的压力，咬咬牙也许能完成；
而老板，每天睁眼就是成千上万嗷嗷待哺的员工，肩上扛着几百亿的负债，还要面临政府、证监会和机构媒体的监督。
谁的压力能比老板大？
在当今中国，所有的房企老板中，压力最大的，可能就是泰禾的黄其森了。
最近，媒体上唱衰泰禾集团的文章，一浪接一浪。
说实话，涛哥虽然清楚泰禾当前的困难，但看到如此枪林弹雨的落井下石，我还是深深的为黄老板感到心疼！
黄其森啊黄其森，你到底图什么？
你为什么非要做高品质的产品？你为什么非要精益求精的钻研中国风？
你有情怀，但是谁会感谢你？人们看到的，还是碧桂园、恒大的业绩狂奔。
你拿好地，花时间搞院子，甚至为中国风研发注册专利，结果周转慢了，钱回不来，现在你困难了吧？
早知如此，当时你就该造点农名房草草卖了，毕竟地产行业“没有卖不掉的房子，只有卖不掉的价格”，这个你肯定懂，可你就是倔！
遥记得2017年底，你提出泰禾要干2000亿。你在采访时说：“这是一个大象跑得比兔子快的时代。”
你清醒的看到了行业发展的趋势，也深知没有规模就没有未来，所以你激进，你高负债，为的无非是保持行业身位。
只有发展才能“活下去”，才能持续养活下面的团队并给他们舞台，才能持续将你所坚持的中国文化发扬光大。
如果不是2018下半年的风云突变，今天的泰禾可能又是另一番辉煌景象。
成王败寇，如果时光倒流，你会不会后悔？你自己不缺钱，非要这样搏命的发展，为谁辛苦为谁忙？
过程不重要，人们只看结果。现在你资金链紧张， 你要卖项目。
媒体对你口诛笔伐，员工对你怨声载道，大家要么等着看你笑话，要么恨你裁员不再养人发高薪。
可是，有谁认真的想过，为啥你的项目全卖给了世茂？难道别人都出不了高价？
不是没人买，是你太挑剔。
你拿得都是一二线城市的好地，规划时就打算做好产品，你福大建筑学出身，对产品太偏执，所以只愿在不多的几家高端房企中选人接盘。
最后你选了世茂，你给那些地找了一个好东家，甚至对员工来说，这是一个比泰禾更完善的发展平台。
这些细节，这些倔强，有人会感谢你吗？
现在的你，一定为筹集资金忙坏了吧，压力很大吧？
想想去年，那是2018年10月，同行们都在节衣缩食，你自己也撑不住要裁人了。
可就是这样艰难的时候，你竟然一次拿出3个亿捐给了自己的母校福州大学。
3个亿现金啊，你捐这么多干嘛？捐了别人也会认为你作秀，哪怕99%的人从没给自己的母校捐过300块，但他们依然会怀疑你的动机。
你还曾给福州一中捐赠3亿，给同济大学捐赠2亿，给清华大学捐赠2亿，甚至在断臂求生的2019年，你又拿出5000万捐给华南师范大学。
这些年来，你累积捐赠达到14.7亿，很多比你大的地产商都还没你捐的多，你干嘛要逞强？
顺境时，一切功劳都属于职业经理人。
逆境时，一切责任都需要老板承担。
你总爱拿高薪招人，却不知江湖上有多少人自诩，“我就是去那赚笔快钱。”
你有一颗舍得分享的心，但只可惜千金易得，良将难寻！
不是每个吴亚军，都能遇到她的房晟陶；也不是每个王石，都能找到他的郁亮。
有人说你不放权、不信任人，但换个角度，也可能是你没遇到那个能让你信任，能帮你搭建放权体系的人。
每一个老板，能做大自有他的原因。
若是完全不懂管理、不会带团队，凭单枪匹马能做到1000亿？那是不可能的。
所以，对于平凡众生的我们，与其指指点点、口诛笔伐，倒不如试着站在老板的角度，去理解他，体谅他。
同在地产圈，都是一条船上的伙伴，谁要是落难了，除了引发行业恐慌，除了造成一大批失业外，真的再无更多好处。
为众人抱薪者，不可使其扼于风雪。
希望黄老板能挺过难关，希望泰禾继续为行业贡献优秀的产品。
泰禾，加油！
涛哥，房企人力资源总监，著有多篇地产职场10万+热文，关注地产行业趋势，解答职业发展困惑，公众号：涛哥杂谈，微信：taogezatan02，欢迎交流。
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