宋朝官员的待遇如此优厚

        宋代的科举制度虽仍唐制，但较唐朝优遇得多。只要一中进士，立即“释褐”，就有官做，或授京朝官，或为州郡副长官，或置馆职清望之地，并且待以不次之擢。如此优奖进士，目的即在开创一个文治的局面，以矫正前朝武人专政的弊害。进士，不但出路很宽，而且宋朝的官俸甚厚，大官的待遇更好，除去正格的俸禄外，还有不时的额外恩赏，不但本身富足，并且荫及子孙，如做到学士以上官，历资二十年，一家兄弟子孙，可出京官二十人，接替登朝。朝廷如此大力奖励，读书求仕的风气，当然披靡全国，远如大庾岭外的广南，剑门关外的西蜀，也都闻风振起。

      摘自《苏东坡新传》李一冰著

        自隋朝开始科举考试以后，唐宋的文人辈出，皆因唐宋对文人科举取得功名后待遇优厚，形成“百般皆下品，唯有读书高。”“学而优则仕”的社会意识形态。社会阶层分为“士农工商”，科举考试也以儒家经典四书五经为考试内容 ，二千多年封建王朝独尊的儒家思想中的一部分是有利于封建统治者统治的。

        科考入仕道路，让读书人从小接爱儒家正统思想的教育，走上飞黄腾达的道路，那是当时实现阶层跨越的唯一途径。也是封建王权统治下的子民臣服的一种奖励机制。

        它的缺陷就是让社会上所有优秀的人才都涌向科举这根独木桥，断送了古代中国科学技术的发展。

        宋朝对文臣的待遇到了登峰造极的程度，虽然它是文臣的幸福年代，世袭与恩荫制让宋朝积重难返，导致了两次变法失败，宋朝的灭亡也有其自身的原因。