只不过，你意识不到而已。
就像是，有些人会说，“你给我的，却不是我真正想要的。”即便，别人已经把他最为珍重的东西给了你，你仍然会不以为然。
我们只会在乎我们在乎的，且先不管我们在乎的，究竟对我们的成长是否有帮助？又，究竟那个帮助是大？还是小？
今天中午，有位老师用一种略带抱怨的语气对我说，“唉，我感觉我为学生们付出了那么多，却没有得到应有的回报。不仅如此，在临近课程结束时，我还能隐约感觉到，学生们因为一点点小事，而对我的不满。”
随即，我回复他说，“其实，我们做好我们该做的，就已经很好了。至于别人怎么看？别人又是否喜欢？那是别人的事。我们又不是人民币，所以，不要指望人人都喜欢我们。此外，还有格外重要，甚至是最为重要，却又常常被觉大多是人忽略的一点是——在我们尽心做事的过程中，我们已然获得了很多，只不过我们意识不到而已。比如，我们可能因此而锻炼了沟通能力，分析能力，思考能力等等。但是，因为这些能力你看不到，亦摸不着，所以，你可能也就感觉不到，亦不会重视它们。但是，相比于此，别人夸赞你的话语，你可以听到，别人给予你的钱财，你可以看到。可你是否有想过，究竟是前者，还是后者对你更重要？对你的成长帮助更大？”
我能理解，相比于能看得见，摸得着的东西，绝大多数人就是会忽视各种只可意会不可言传的技能也好，能力也罢。
曾经，我在阅读李笑来老师写的《通往财富自由》一书中时，看到过一句话——其实，在你出手相助的一瞬间，你已经得到了回报。
在看到这句话时，也几乎是一瞬间，我的内心便获得了解脱。因为，在读到这句话之前，我也曾经产生过类似上文中那位老师的困惑。
但是，如今的我却早已改变了过去的我，看待人与事的角度。
此外，如果还有小伙伴纠结于“回报”与否的话，我想我可以给予他们一个小技巧，兴许会使他们的内心变得平和一些:
你可以把别人的“回报”当做额外赠送的，因为那本就是“额外赠送的”，所以也当然可有，又可无。
也恰恰在今天，有个学生对我说，我给他们上课的数量，要远远多于其他老师给他们上课的数量。
我不知，他是夸赞我，还是在贬低我，亦或本就是与我闲聊两句。
但是，他的话不禁让我想到，在一个公司里，大多数人所期望的常常是“少干活，多拿工资”，甚至是“不干活，也照样可以拿工资” 。表面看来，他们好似沾光了，但实则，他们不但虚度了时光，而且还没有使自己获得哪怕一丁点的成长。
后来，我回复那位同学说，“我不但给你们上了很多课，而且除此之外，我还干了很多其他的事情，比如，我每天写作，每天阅读，每天学习和应用英语……每天在忙忙碌碌中，慢慢获得成长。”
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