越发觉得书上说的那句话特别有道理，20岁是毅力最强的年龄，30岁是思绪最缜密的时候，四十岁时最善于决策的年龄，我想是因为年龄的特性和岁月的沉淀性吧，20岁什么都没经历过但是想法很大胆很善于实施自己的各种天马行空，30岁经历了那些年少轻狂越发明白什么是实际的，想法也就越来越务实，这时候的想法越来越缜密，四十岁经历了更多，看多了因为选择而得到和失去的东西，所以越发明白选择对自己有利的，也明白时间的珍贵，所以可以短时间内做出最佳的选择。
说了半天其实只是想说，自己现在站在选择职业的路口，纵观这些年的经历，我个人觉得：
择业的重要性排序：
1.公司=行业
2.工作内容=职位
3.可以获取的资源=可以学习的内容=上升空间（公司决定）
4.薪资的高低=压力的大小
5.公司的氛围=舒适度=人际关系=圈子大小
说说现在的问题
1.老公需要换一个压力和加班少点的工作（离家近）
2.我需要找一份自己能胜任并且有发展的工作，相比之下工资似乎不是最重要的，公司和上司是最重要的，并行重要的是锁在行业，职位。第二是工作远近，第三是薪资。
3.简历准备3份：
人力（可继续考试）工资低、竞争大
新媒体（宣传员）工资相对高、对行业的专业要求较高
花艺师（需进修）未来就业和开店的成本属未知，没有周末的工作。
还有摄影（纯兴趣）后加
可是我很想进入婚纱租赁行业，如果有资本的话，很想开店。
没资本、没经验没有核心竞争力。租赁婚纱最核心的应该是销售，打开市场和如何运营。
其实如果租赁婚纱成功的话，可以筹备轻婚纱写真，隆重的婚纱场景会被淘汰吧，轻盈的或者年代感的纪录照应该会比较流行，还有宠物和家庭的写真。
最好的办法：在筹备期就可以加入运营，了解成本和支出，了解盈利的模式和生存的核心竞争力。
外行看婚纱租赁：清洗的问题、货源的问题、客源和同行的分析、店面管理和人员管理。
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