面试如相亲，技术是内在，简历是形象！怎么准备一份技术简历？一起来看一下重点吧~
一、话题简介
分享话题面向的用户
面向互联网企业或软件企业
应届毕业或毕业三年以内的求职者，经验丰富的技术人员的招聘差异大
技术相关岗位：研发，测试或运维岗位
个人经历限制话题
外企、大的民企和创业公司
缺少大型国企，传统行业经验
不全面不可避免
二、简历要素
1. 基本信息
姓名
年龄
工作年限
学历
城市
联系方式：手机+邮箱
注意事项：
年龄和工作年限的匹配，差异非常大的情况是不容易通过简历筛选的
工作年限事实求是，务必不要虚报
如果转行，需要写清除多少年本行业工作经验
邮箱尽量使用常用邮箱，或者个人网站邮箱
2. 工作/实习经历
公司名称
职位
时间
详细工作
注意事项：
避免断档，晒简历的时候不关注，面试时候也会问到
一个公司只写一栏，哪怕职位有变动，保留与目标职位最接近的，避免被误以为频繁跳槽
工作中开发的产品，用到的技术，负责的任务，是否带团队，是否独立完成
应届实习经验非常重要，如果没有要写最好的项目经验
简短的条目：1，2，3，4
3. 项目经历
项目名称
项目描述
承担的职责
用到的技术
实现的效果
注意事项
可以合并到工作经历中，应届非常重要
项目描述：关联性，知名度，数据证据
技术关键字：编程语言，技术框架等
熟知的项目最好，最好有数据，比如为实验楼开发实验操作模块，支持1000人同时做实验并发，500万次实验稳定运行
应届，但没有实习，项目可以列出开源项目，实验楼的一些大的项目，github 代码链接，进行一定扩展
只列出你真正熟悉的项目，切勿虚假
尽可能提供在线项目展示的链接地址
使用标准的技术语言描述
4. 技能列表
注意事项
实事求是，熟悉，了解，精通已经被用烂了
根据目标职位适当调整
数字证据：30000行代码，3个项目 - Python
项目证据：爬取知乎10万用户 - Python
5. 教育经历
专科，本科，硕士，事实求是
学校，学历，专业，时间
6. 其他信息
个人网站/技术博客：没有丰富内容的不要放
Github 非常重要：原创项目，频繁的提交记录，如果没自己的代码不要放
需要标亮点，比如 150篇技术博文，访问量 xx 万等
原创的项目代码
非技术相关的信息，例如社团活动，志愿活动等一律不要放
除非是技术社团，但一般价值不大
不要写个人描述等
性格，爱好没必要
除非职位要求不要写期望职位，薪资，工作地点等
7. 简历之外
技术社交
github：代码，PR - 参与开源项目
Stackoverflow
技术社区
博客博文
翻译
在线教育贡献内容
录制的视频
编写的ji shu文档
个人网站／About me
简历之外的证据
三、常见的问题
1. 尽可能精简，突出关键字：不要有太多讲述个人经历的文字，没人看。简历长度，1页纸。HR或工程师收到大量简历筛选时间非常有限，需要最短的时间内抓住对方的关注。
2. 顺序：应届先突出学校，将教育背景合并到个人信息。非应届突出工作经历，个人信息下方直接放最近一份工作经历。
3. 根据投递的职位进行适当调整，完全一样的简历海投概率低。
4. 不要有大段文字，简短的条目清晰化。
5. PDF 格式最好
6. 不要放照片，除非长得很美或者职位要求（不过要求放照片的技术岗位可能是假的技术岗位。。。）
7. 目标公司的产品分析 - 可以有
8. 外企建议一页纸的中文+一页纸的英文简历
整理的一些要点：
1）工作年限实事求是，应届毕业生可不必把实习时间算入工作年限中；
2）转行的，转行之前的可以简单一句话概括，主要写与应聘职位相关的工作经历；
3）一个公司写一栏，哪怕在该公司有多个职务，写高级职务即可；
4）工作描述，详细记录，写清楚每项工作充当的角色、每项工作的收获等；
5）应届生若没有工作经验，则实习经验非常宝贵；
6）项目经验写的详细一点，课程大作业如果代码量足够也可以写，一般不建议写；
7）尽量写与应聘工作切合度高的项目经验，且尽量有详细的数据说明；
8）如果有参与开源项目，是加分点；
9）项目经验的最好证据就是github或者在线demo以及自己的在线博客；
10）项目描述一定要用非常标准的技术语言，比如该大写的大写，体现专业性；
11）技能列表，可以与应聘岗位进行修正，实事求是，尽量不要写”精通“，可以加上数字和例证辅助展示该技能的掌握程度；
12）教育经历写清楚，实事求是即可，尽量不要强调自学成才，拿项目经验说明，尽可能不要写培训班经验；
13）个人网站，如果内容不够丰富的话，可不必放出来；
14）github是加分点，很重要，如果项目经验丰富可以放上，如果大部分是fork别人的可不必放；
15）列出的个人博客以及github，后面尽量附上数据说明，比如每天的访问量是多少啊之类的；
16）技术简历可不必写个人描述，个人评价；
17）如果不是必要写期望薪资的，可不必写期望薪资，薪资可以面谈；
18）技术社交也很重要，可以尽早维护github或者个人博客，有深入的了解某一项技术之后，可以看看技术社区的问题，参与回答，翻译的国外文档的翻译等；
19）简历尽量精简，重点内容醒目显示；
20）应届生突出学校，非应届突出工作经验，包括工作年限、工作经历、与当前职位的契合度等；
21）投递不同的岗位，不要使用一份简历，需要根据投递的职位进行调整；
22）简历尽量用PDF，兼容性较好；
23）技术简历可以不必放照片；
24）投外企的话，尽量英文+中文简历；
25）面试前可适当提前了解应聘的公司；
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