今天看了吴军老师写的硅谷来信中的一篇文章，里面提到了一个创业者常会踩到的一个坑，虽然自己没遇到过，但是见过太多的同行犯了同样的错误，深有感触，在这里和大家一起分享。
首先来解释一下，“缪贤的误区”，出自战国时期的一个故事，载于《史记·廉颇蔺相如列传》。
话说蔺相如，原本是赵国宦者令缪贤的门客。缪贤在跟随赵王出使，与燕国国王相会时，燕王对他很好，愿私下里结交他。后来缪贤犯了错误，想逃到燕国去，征求蔺相如的意见。蔺相如说，不可，当初燕王对你好，因为你是赵国的宠臣，对方其实是冲着赵国来的，并非冲着你，今天你落魄了跑去投奔，一钱不值，燕王肯定把你绑了送回来。后来，缪贤听了蔺相如的建议，跑去找赵王认了个错，获得了赵王的原谅。
缪贤思维的误区在于，他搞错了燕王对他好的原因。
这个典故比喻很多大公司的资深员工，在公司工作久了，觉得自己的业务能力十分娴熟，翅膀硬了，在自己感觉时机成熟的时候，就会从公司辞职，然后自立门户开始做自己的公司。他们认为曾经在公司的时候，他们的那些忠实的粉丝客户会继续“追随”他们，继续支持他们的生意，但是据统计来看，这类从原公司辞职后创业最后成功的人真的很少，他们在自己创业时做出的成绩远远低于他们之前在原公司中工作所做出的成绩。
这些创业者辞职的时候，基本上是觉得原来的单位束缚了自己的手脚，感觉公司低估了自己的价值。他们在原有的单位，工作中都获得了成功，也能证明他们有能力的，也会有一定的人脉关系。事实上，确实有少数客户会表示，无论你走到哪里，我都还是你的顾客，这些人无疑帮助那些离职创业者下定决心。但是遗憾的是，这些人也有共同的误区，其实大部分他们的人脉在极大程度上依赖于原有的单位，一旦没有了原公司职位这样的光环，在很多人看来就不那么值钱了。
当然，这并不代表着离着创业就是错误的，毕竟还有很多非常成功的典型案例。只是，如果想成为一个离职创业者，一定要正确的定位自己的能力，三思而后行。毕竟真正的英雄不问出处，真正的金子，到哪里都可以发光。
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