凌晨4点，惊醒，赶紧摸孩子，还好，脚手都在被窝里，但再也睡不着了。
从今天起，寒假模式开启。昨晚，米宝写完毛笔字，我和她一起制定了寒假计划。这是第一次，正式的，系统地制计划。我希望她和我一起珍惜时间，慢慢变成更好的自己。
如图，当然还需细分，时间流向以分钟为主。待完善。
米宝的计划目录表
米宝的分计划之一
米MM的计划目录
米MM的分计划之一
以玩和吃为主，养身体为主，米宝除了特别强调把宜家排第一外，特别嘱咐我要把睡觉列入妈妈计划中，担心妈妈身体健康。好暖心！
这个计划能完成三分之一也是不错的，孩子毕竟还小，我也挺累的，想休息！
但笨鸟必须先飞，拿这学期打考勤来说，孩子多，又记不住，老记不住，但经常见，慢慢就会发现每个孩子的特点，然后在这个寒假班的10天里似乎顿悟了，开窍了一样！每个孩子进门出门都能叫上号，热情打招呼了！
这样，工作的效果又提升了一步，跟幼儿园似的，园长周三必定会站在门口，热情地和家长打招呼，能准确地叫出孩子的名字，那么整个早上或者一天，这个家长的心情都是好的，我就是这样，孩子送幼儿园后，我是被微笑服务了的，满意度大大提高。
一接一送，这个点相当关键。一是安全感，二是满意度和幸福感。也不是说平时的工作不做，平时的工作做好的基础上，接送点也是关键。
日本老板这一点做得很好，站在门口，给每一个早上来上班的员工弯腰掬躬，我们可以借鉴。
不管企业大小，员工多少，应尽量把服务做好。往小的说，我们应该有匠人精神，向欧洲许多百年老店看齐，人家只专注做好一个店。往大的说，要向连锁企业看齐，向海底捞的服务看齐。
说到海底捞，我已经不记得当时吃的啥。只记得他的服务真是好，留给我的感动和对孩子的关爱至今忘不了。
再看看别的连锁品牌，如昨晚boss请我们吃年饭的秀玉，再去可能会考虑一下。
等菜时间太长，桌上放个沙漏，大家忙着聊天，扫福，抢红包，一抬眼发现沙漏快完了，问服务员。那女的，脸一板，抄起点菜单，白了一眼，一脸嫌恶样，抢过沙漏，直接换了一个邻桌的。
boss直接给她扔了！
对于资深吃货的我，就这态度，我饭都吃不下了，恶心死了。
笨猪一样的我，发现年长的同事和boss不悦，欲发作，赶紧打圆场，吃年饭，开心的事，算了算了。
请问，下回，我这桌的5个人，还会来这吃吗？未必，我是不想再去了。
论煲仔饭，一楼有家煲仔饭不比秀玉味道差，份量足还便宜，就是环境差一点点。
论牛排，豪客来牛排比秀玉好吃多了，水果品种多又新鲜，不贵还氛围好。
那么，我倒底还要去秀玉吃什么？
一个小小的服务员，把一个连锁企业的脸丢光了。所以，我们要努力工作的意义其实是为人，干一天也要干好一天，不论在什么岗位，都很重要！
做一个认真努力的平凡人，善待别人也是善待自己！
娃又翻身了，呼出手来，扣字一个半小时，写着写着，攒了四五回被子，休息一下，白天再改错，留点精神，明天遛娃，又是打仗的一天。
向深圳的服务精神看齐！
深圳这座城市，要用往后余生来回忆！
我怕忘了文字，忘了你！
早安！
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