刚参加工作的职场新人，一般都比较迷茫，不懂业务，不懂技术，也不会跟人沟通，一切都得从头开始学习。在这里，我想给职场新人的两个忠告，可以避免走一些弯路。
第一，一定要虚心学习，不要眼高手低。对于不懂的业务技术，要虚心像身边的同事请教，或者上网查资料、买教程都可以，总之，一定要多学习。对于领导的批评，也要虚心接受，不要不服气。一个领导既然能坐到那个位置，一定有他的道理，证明他在某一方面或者几个方面的能力一定比你强。
第二，领导只喜欢做选择题，而不是简答题。
人生其实就是不断解决问题的过程，工作也一样。当你遇到问题，你可以问同事，但千万别直接去问领导要答案，这个应该怎么做，那个应该怎么做，如果大事小事都让领导给你解决，那要你干什么呢？打工也好，工作也罢，其实就是给领导排忧解难的，哪怕再幼稚，哪怕是新人，也要动脑筋想出几个解决方案，然后让领导去选。
在职场上，一个人的价值就是体现在他能解决多少问题。这一点，我深有体会，你越能帮领导解决问题，你挣得钱就越多，而且职位上升空间就多大。
在职场上，领导只看结果，不看过程，如果你一遇到问题，就直接去问领导，你就把你的短板直接暴露给了领导，他就会认为你解决问题的能力不行，进而影响你的薪资高低和职场上升空间。所以，一定要记住，你是给领导解决问题的，哪怕你的能力再不济，也要给他出个选择题，而不要直接给他出问答题。
网友评论