没点文化还真不能把事业做大做强

【墨竹的菜园】0487——没点文化还真不能把事业做大做强，这句话不是标题党，而是这两年从市场反馈回的真实情况。

两年前我见一些做餐饮的老板，上来就会问我，“你做过餐饮没有？开过店吗？”“没有”，“没开过店，你凭什么说能给我做品牌？”两年前我还真回答不上来，身边一些原本做餐饮品牌策划和设计的朋友，也因为这个问题，将自己投身到餐饮开店大军中。有些人成功了，但更多的人并不理想。

多年前，一部分人凭着敢想敢干，在市场不饱和，竞争不激烈的情况下先富了起来。再后来，一些扎扎实实做产品、抓管理的企业在竞争中脱颖而出，那些还是粗旷经营的人就逐渐淘汰出局。

如今老板们发现，仅仅靠产品和服务，生意也难做了。他们开始思考做品牌、做营销、做推广。为什么？就是因为市场供过于求，同质化程度越来越高。

这个时候就需要用文化来给企业赋能。又回到当初那个问题，“你没开过店、你没做过餐饮，你能做好我的品牌吗？”

不是只有厨师出身才能开好店，反而是许多厨师出身的创业者更需要创星者品牌策略团队的帮助。因为，做餐饮您是专业的，但做品牌，我们更专业。

创星者品牌策略的思考过程，其实就是一个“筛沙子，找金子”的过程。不是我们多么会做餐饮，更不是我们比您懂更多餐饮的门道，而是我们将原本就属于您自己企业和品牌的发展历程，全部收集后进行梳理，从中不断去寻找关键词，寻找那些淹没在沙子中的“成功金子”。

把金子找到，将它擦亮闪光，就是创星者品牌策略的价值，也是我们敢于接受挑战，以文化的力量，品牌的力量协助企业做大做强的核心。

找到方向，聚焦一个点，扣好品牌建设的第一粒扣子。这些都需要知识的积累，文化的沉淀。

“没文化，真可怕”，这句俗语其实不完全贬义。其中反应出当今一部分经营者心中的焦虑：找不到好办法，自身水平受限。

专业的事交给专业的人，改变命运，从改变思维方式开始。将事业推向更高层次，也就不再那么焦虑，想的那么可怕了。