《高效能人士的七个习惯》读书笔记习惯一：积极主动

《高效能人士的七个习惯》读书笔记习惯一：积极主动

一、为何要积极主动？

积极主动是七个习惯中的第一个，也是贯穿于七个习惯的重要因素。在我们平日的生活、学习、工作、交往都要有积极主动的心态。工作中，有这种心态就有了完成工作的自信心，进而有了战胜工作困难的勇气和动力，我们必须积极主动地去调查，去分析、去思考、去学习，去实践，去沟通，才能完成每个月公司制定的各项任务，日常生活中也如此。积极主动是高效能人士在任何环境应该具备的、首要的、也是最基本的习惯。从曾经接触过的一些成功管理人士那里看到，凡是事业上有所成就的人总是能够以积极态度去面对，总是能够主动地去争取各种机会和资源，而普通的人往往是被动地在等待机会的来临……

现在优质资源相对于需求总是稀缺的，所以如果想要追求好的生活、好的工作、好的爱人你就必须要跟别人竞争，只有通过竞争才能够得到，优质资源不会平白无故的送到你手中。所以成功人士所获得的都是靠自己主动争取来的，都是靠自己规划和努力而得来的。如果连你自己都不主动争取，那老天凭什么要把它给你而不是那些比你更坚持的人呢？

二、什么是积极主动？

积极主动不仅仅是指行事的态度，也包括了为人，一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境。

积极主动的人拥有自己的价值观，不容易受到外在环境和别人的影响。消极被动的人心情好坏全都取决于他人的言行，任由别人的话语和弱点控制自己，经常活在别人的评价中或一些东西的纠结上。

积极主动的人是非常理性的人，他们把价值观作为自己行为的内在动力。他们会根据自己的价值观来判断对外界刺激的回应方式。他们在气场上比较自信，淡定而睿智，他们永远都是正面的去看待问题，面对困境不会一直抱怨，而是尽力想办法提出建设性的意见，并且一直去提高自己应对困境的能力。身边就有这样的成功人士，有条不紊地处理好公司家庭事务，是我学习典范。

积极主动的人遇到逆境往往能够激发思维转换，以全新的观点看待世界、自己与他人，审视生命的意义，进而思考应该如何回应。而消极态的人就会抱怨社会，活在自我幻想之中，妄想一切能够因为某些事情突然改变。

我们面对困境时要常抱有积极态度：坦然承认目前所处的困境，并且想办法去解决这些困境，知耻而后勇，现在奋斗努力一切都还来得及。

三、关于“关注圈”与“影响圈”

看一个人的时间和精力花在哪些事物上，也能大致判断他是否积极主动。积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事情，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大、扩张和成长。

消极被动的人全神贯注于“关注圈”，把焦点放在自己无能为力、或是影响发展的小事上，根本无法做到的事情上，而忽略自己力所能及的事情，由于错误的聚焦在那些事情上而产生消极的能量，最终造成了影响圈慢慢在缩小。

四、如何做到积极主动？——进行为期30天的试验

30天里，做到以下几点：

1、缩小关注圈，把全部精力投放到影响圈

做自己力所能及的事情，做那些靠谱的能够产生价值和生产力的事情；

2、选择做一件事情前，先问问自己，为什么做这件事情，目的是什么，要花多少时间和成本完成这件事情，通过做这件事情可以获得哪些回报？

通过这些问题，逐步筛选掉那些影响圈之外的，实际意义不大的事情，真正把时间用在能够获得回报的事情上

3、在语言上的体现：

我们日常中仔细观察和聆听自己的语言，是多用积极主动的语言还是消极悲观，给自己各种理由各种借口呢？观察身边人的语言，平时使用消极被动语言的人在现实中往往也是消极被动的人，而他的境遇往往也不是特别理想。

人的本质是主动的。人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利环境，人类有责任创造条件。我们不要只是坐等命运的安排或贵人相助，很多事是靠自己主动争取而来的，做好每一步！