㈢、天赋与学习临界知识的关系
⑴、努力寻找天赋。找不到天赋，兴趣凑。
《现在发现你的职业优势》中，你的优势就是那些让你感到自己很强大的事。这一观点最值得商榷。
⑵、天赋不是神奇，是理所当然。天赋是你自然投入而熟视无睹的事情，是你不自由投入，理所当然去做的事情，一件事情，对于别人来说，是任务，但对于你来说——我可以把他做的更好，这便是天赋。
⑶、从热爱的事情入手发现临界知识。因为热爱会投入、会研究，会提升我的认知水平，会找到知识当中具有解释力的部分，而这部分知识具有迁移与跨界的特质，这便是总结与寻找最底层规律的来源。
⑷、方法与工具永远只是工具，内心的热情与天赋，才是让生活创造精彩的剑刃。
㈣、如何应用临界知识？
⑴、应用规律远比总结规律难。从某种意义上来说，这也是知道与做到之间的一个差别，而我们要做的就是怎么样用临界知识来解决知行合一的问题。
⑵、对于临界知识要刻意练习，但刻意练习有两方面的重复——1、在不同的场景中，重复应用同一个临界知识，在不同的时间里，重复应用同一个临界知识。但是在不同的场景中，直接联系临界知识并不容易，但是遇到问题时，刻意先找这个场景下的专业技术解释，然后再对专业技术解释进一步深入分析，联系临界知识。
⑶、①、抓住问题的本质进行练习——在更好的心理表征这个本质上进行练习。
②、大量持续的练习。学习之道的作者乔希维茨金说过：我们能成为顶尖高手并没有什么秘诀，而是对可能是基本技能的东西有更深刻的理解。
③、人们对问题的解释可以分为三个层次：现象解释，技术解释，通用规律解释。
中国的经济发展在过去的几十年大致从资源驱动型到后来的技术驱动型，向现在正在发生的创新驱动型演进。在创新驱动阶段，技术不是第一位的，而只是创造价值过程中重要的一环。另一方面，随着中国创业热潮的发展，社会分工越来越细化，获取各种专业服务的成本不断在降低。
㈤、用临界知识构建自己的能力圈
⑴、能力圈就是由你真正擅长并懂的知识组成的，而且这些领域里，你要比90%的人都做的好。
⑵、我们在做重大决策的时候，都应该在自己的能力圈范围内进行。查理芒格说，不能界定边界的能力，称不上真正的能力，因此，必须要让自己的能力配的上欲望。
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