完成日期：2016年7月27日下午15:30
讨论者：linda 40岁 女 ；grace 7岁 女
网络侦查完成人：grace
1.1讨论：什么样的信号说明你自己在喜欢另一个人。
grace:和ta玩，
linda：为什么和ta玩?
grace：因为ta不霸道也不计较
linda：不霸道和不计较会引起什么样的感觉？
grace：喜欢ta
linda:那喜欢是什么样的感觉？比如我这会说给你吃冰激凌，你怎么想？
grace：开心。
linda：喜欢一个人就是感觉到开心对么？
grace：希望冰激凌这个字可以直接打印出冰激凌吃掉就好了。
linda：不要打岔啦！
grace：好吧！喜欢就是开心。
1.2什么样的信号说明你自己在讨厌另一个人
grace：不和ta玩
linda:为什么不和ta玩？
grace：ta太霸道了
linda：ta太霸道会引起你什么样的感觉，因此不跟他玩？
grace：会引起讨厌ta的感觉
linda：讨厌的感觉是怎样的?能形容一下么？
grace：不知道
linda：那你这会儿讨厌做作业么？
grace：讨厌
linda:什么感觉？
grace：烦，觉得没意思，想快点干别的。
linda：讨厌一个人就会觉得烦，呆一起没意思，干坐着没意思，想干别的，但是不想跟ta一起干别的。是这样么？
grace：是的
2.1搜索什么样的行为会引起大多数人的喜爱
grace搜索并汇报：
第一条：面对微笑，待人客气，有礼仪，谈吐风雅（但是觉得可以不是特别风雅，因为一般是国王之类才这样），幽默，大方自然，善于与人沟通（沟通就是谈话吧）
搜索得到第二条：好人品，高情商（搜索情商是什么,得到答案：情绪智力）
linda：什么叫情绪智力？
grace：搜索得到并朗读：智力与智商对应的概念。美国心理学家认为，情商包括以下几个方面的内容:一是认识自身的情绪。因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己;三是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础;五是人际关系的管理。即领导和管理能力。
linda:你认识自己的情绪么？情绪都有谁?
grace：有乐乐，忧忧，怕怕，怒怒，厌厌（名称来自头脑特工队）。
linda：你能管好他们么？怎么管
grace：控制自己的情绪
linda：生气了怎么办？
grace：打枕头，找妈妈抱，吃冰激凌
linda：没冰激凌怎么办？
grace：喝一碗土鸡汤，把冰激凌做成冰激凌汤。
linda：自我激励是啥意思？怎么激励？
grace：自己给自己加油。在心里说加油grace。
2.2什么样的行为会引起大多数人的讨厌
grace搜索并汇报：霸道的人引起讨厌。以为任性就是真诚，自私就是天真，娇气就是可爱。不修边幅的邋遢的女生男生。男生讨厌尖酸刻薄的女生，占有欲强烈的女生，管不住自己嘴巴的女生，暗地使坏的女生。
linda：你讨厌怎样的男生？
grace：暗地使坏和尖酸刻薄的男生，霸道的男生，捣乱的男生，管不住自己嘴巴的男生，取笑别人的男生。（不过我有时候也管不住自己的嘴巴。沮丧状）
linda:霸道是什么意思？
grace：霸道就是总是让别人按照你的想法去做，从来不让别人按照别人自己的想法去做。
3.1找一个你最喜爱的人
Z某某
3.2找一个你最讨厌的人
L某某 ZH某某
3.3找一个你不喜欢也不讨厌的人
S某某
3.4分别整理他身上有没有上一条中收集的行为
Z某某：不计较，也不霸道。
L某某：捣乱，管不住自己的手拿水喷人。
ZH某某：管不住自己的嘴巴取笑别人
S某某：有点霸道，但是也能玩到一起。
4.1 思考，总结 一个人喜爱另一个人的原因
不霸道、不计较，虽然一起玩都是我拿主意，但是她提出的意见都有道理，有帮助。喜欢思考，好好说话。不是只想着自己。
4.2 一个人讨厌另一个人的原因
学习不好，不爱思考，霸道、不听别人的想法、尖酸刻薄、取笑别人。
4.3 分享并讨论那种想法最可靠。
grace：觉得都挺靠谱的。
linda：学习不好就被讨厌靠谱吗？
Grace：要看心、学习不代表一切。
图片来自故宫淘宝的耍宝皇帝
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