今天看完了一本书,叫做中层人士的自我管理。这本书讲到了我这个年龄段人士的现状和困境分析,重点讲的是中层人士如何加强自我管理。讲的非常透彻,建议大家也都去看一下。
自我管理,一个连自己都管理不好的人,拿什么去带动下属?这是不可能的事。说到不能做到,整天垂头丧气,没有坚定的目标,过于自我,不能融入整体发展和领导的发展步调中去,等等这些,都是不合格中层管理者的表现。
我想再拯救一下自己。所以我过来,想给明天做一下规划。看看具体推进情况,再来总结反思一下。
1. 情绪管理。这点我做的不到位,受部门领导影响也比较大,最近情绪波动有点厉害,经常甩锅给别人。这点要改正。以后只要把自己该做的工作做好就可以了,其余的一概不做。
2. 加强自我约束。经常是做好的计划因为种种原因没有执行。比如我的跑步,真的很久没有跑过了。计划明天早起去跑步。六点去,七点回来洗澡,不耽误吃饭和上班。
3. 做好本职工作。这个已经一句话都不想多说了。
4. 找准生活的重心。
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