心态，对于一个工作中的人来说，很关键，它甚至在很大程度上影响着工作的效率及结果，所以，保持好的心态是门必修课。
相反地，若是心态保持的不好，就容易带来一系列恶性后果，让大家的人员变差、工作效率变低，甚至会丢了工作。
对于职场人士来说，糟糕的心态实在要避而远之，例如以下这3种极端的心态，一旦陷入进去，就很危险了，千万别等到造成无法挽回的后果才想着改变，那时候可能都迟了：
1. 过度焦虑
中国人很喜欢一个成语，叫做未雨绸缪，意思是趁着天还没下雨的时候，先修缮房屋门窗，用来比喻事先做好准备工作，预防意外的事情发生。
这种习惯很好，能够让大家做事更加稳妥，降低失误率。但是，很多人却在未雨绸缪时谨慎过了头——对于未知的事情过于焦虑。
我们永远都不知道，明天和意外哪一个先到来，所以，对于未知的事情可以先做筹备、预防，但是确实不可能保证万无一失的，对于这一点，一定要做好心理建设。
很多人可能是完美主义者，所以不希望自己的工作出现一丝失误，于是他们对于每一件事情都焦虑过了头，这反而让你患得患失，失去了对事情最客观准确的判断，是不利于工作开展的。
2. 过度佛系
佛系，这个本是一个网络流行语，指的是指无欲无求、不悲不喜、云淡风轻，而追求内心平和的生活态度。
不以物喜、不以己悲，这当然没有错，是心态平和的表现，值得提倡。但是，如果年轻人平和过了度，太过佛系的话，还是不大好的。
太佛系的人没有竞争欲望，甚至会失去上进心，长期如此，对自己、对他人都毫无底线地宽容，在工作上便不会有多少的成就。
职场中，成功还是属于那些积极往上爬的人的，佛系的人，最多只能做个听话的好员工，升职加薪比较难。
3. 过度暴躁
好的脾气才能有好的人缘，太暴躁的人很容易得罪或者伤害别人，毕竟同事或者客户不是你的父母，不可能无限包容你，忍受你的暴躁，意味着他们会受委屈，这不公平。
所以，在公司里，遇上不公平的事情可以为自己争取、抱不平，但是别用极端的方式，更不要暴躁，那对于解决问题没有多少帮助。
过度焦虑、过度佛系、过度暴躁，这3种心态都太极端，对工作和生活都有不好的影响，若是有的话，赶紧调整过来，对自己的身心健康和个人发展都有好处。
对此，你是怎么看的呢？说说你的观点，写在评论中，我们共同交流。
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