2020-11-21

作者: 方寧 | 来源:发表于2020-11-21 23:40 被阅读0次

最近真的明白一点,有问题就先去解决问题,想别的都没用。

在职业发展中,最底层的动力就是学习。但要明确学习的目标是为了能快速的解决问题。

我们经常可能会觉得那解决问题,是系统看书,报班吗。

这没有错,方式不是错的,错的是我们没在解决问题的模式。

学生时期,认为要把一科学完,知识点都记住,我就能拿高分。

但到了职场里,这个思维不实用了。

而是挑选知识,调用一些资源,去解决问题。

那我们可能要学习的是,如何基于问题去学习。

提供三个解决策略:

第一,要明确学什么,也就是基于问题选择学习内容。

第二,要知道从哪学,找到有效的学习形式。

最快速的方式,是跟人学,和跟事学(复盘)。

第三,了解学习的时间配比。

最好的时间配比是,721

用1份的时间学习理论

2份的时间交流观点

7份的时间动手实践

这样,做到多实操,多沟通,少沉迷学习,会更好更快的解决问题。

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