打怪升级,看的是综合能力,工作能力只是其中之一,且大多数人都具备,不具有稀缺性。而工作能力之外的比如人脉资源、经济资源、人情世故、颜值等等可不是每个人都有的,大多数人一辈子都不会有。所以与其抱怨,不如提升自我,增加你的稀缺性。
干业务的,只能干业务,会干活的,只能想着怎么干好活,不擅长沟通协调,不擅长总结汇报。不会干活的,想着怎么进取,怎么样掌控,怎么样驭人,怎么样沟通,这就是做业务人的短处。但看透了,就看开了,机遇与风险并存,利益与惩戒同在,如果没有看开,说明还需要时光积累,还要感悟。
打怪升级,看的是综合能力,工作能力只是其中之一,且大多数人都具备,不具有稀缺性。而工作能力之外的比如人脉资源、经济资源、人情世故、颜值等等可不是每个人都有的,大多数人一辈子都不会有。所以与其抱怨,不如提升自我,增加你的稀缺性。
干业务的,只能干业务,会干活的,只能想着怎么干好活,不擅长沟通协调,不擅长总结汇报。不会干活的,想着怎么进取,怎么样掌控,怎么样驭人,怎么样沟通,这就是做业务人的短处。但看透了,就看开了,机遇与风险并存,利益与惩戒同在,如果没有看开,说明还需要时光积累,还要感悟。
本文标题:提升自己
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