自从换了新工作,我在慢慢适应这里的节奏,调整原来的工作方式,目前还算四平八稳。
这两年经历的事多了,心态好像变平稳些,已不在工作方面期望值过高,按自己的节奏来,达到自己想的就是好工作。事少钱多离近家,这种好事可遇不可求。
正思索着手头工作,朋友CALL来,直奔主题,抛来一根橄榄枝,待遇确实挺诱人,哈哈,心动,仔细一想,距离是大问题,就推荐了前同事。
前同事昨天面试完,开心的给我打电话表示感谢,也希望我能一起,继续跳同一个坑里作战。
找工作如埋坑,坑坑都一样,深浅各不同。
在到处失业、降薪的消息下,能有一份收入不错的工作,至少能解他的燃眉之急。
朋友也35+的年龄,似乎没遇过中年危机,身居管理层,每次换坑都是无缝衔接,而且还是一坑更比一坑高。
按她的话来说,不停的折腾,敢想敢干,做的多了,经验人脉自然来了,这也许就是营销与职能岗位人员思维最大的不一样。
失业率居高不下,丝毫不影响这类人,反而市场最需要这类人。
再看现在自媒体人,单一接广变现的博主,除了小部分能维持,大部分都跌入神坛,有些大号主几乎0收入,重新回归打工。
有些中小博主收入多元化,做不到年收入百万,月入一两万,生活惬意。每个人的追求不一样,同质化严重情况下,带有个人特色、提供真实有用的账号越来越受到关注。
我们会发现这几类人,完全不受经济影响,反而能突破重围,生活越来越好:
1、善于维护资源的人
当我们技术不是最牛,资金不够多,认知在线时,赚钱往往就看信息差,谁能获得一手的资源,打好手里的牌,谁就能赚到钱。
当然,没人会上赶着提供资源,如果百分百赚钱的事,不会有人主动找你,早有一堆嗅觉敏锐的人去干了。
这也是大佬的资源需要花钱才能获得。
当自己变得强大后,游走在大佬的圈子里,才能真正发挥资源共享。
2、能弯下腰的人
有句话:成熟的麦穗总是低着头,层次越高的人越是弯下腰!
就就朋友也是从最基层业务员做起,带团队时,她只要有时间也会带着新人跑市场,亲自指导,团队需要她时,她扎在一线。
吃得了路边摊,上得了星级酒店,丰富的实战经验,再加上眼光,她走入很多大佬的视野里。
也成就了自己的事业。
3、会串联的人
人的精力是有限的,事事都想做,往往事事做不好。
主业能做好,副业也不会差的人,你会发现这人做事有规律可寻,主副业是相辅相成的。
就像打牌,赢家手中的牌不是独立存在,而是串在一起,布一张网,牵一发而动全身。
最后:
无论行情多差,总会有人活的很好,愿我们都把手中的牌打成王炸。
END
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