.在受过教育的劳动中.初级岗位上挤满了女性.而同时期的领导岗位却被男性占满.
这个淘汰过程形成的背后有很多原因.但造成高级职位中女性数量稀缺少的一个重要原因是缺乏想当领导的进取心.当然.. 有不少女人和男人一样在事业上熊心勃勃.然而我们深入的看待问题时..有关女性对高级职位渴望度的数据显示.在各个行业里追求高级职位的人.基本都是男性多于女性.
男性即可以拥有成功的职业生涯.也可以拥有满意的满意的个人生活.而对大多数女人来说.她们的假设则是两者兼顾.并且都做的很好.这是很困难的.甚至完全不可能.
女性被包围在各式大标题和事业当中.一再的警告让他们不得不在二者中做出选择.因为如果做的太多.他们就会身心疲惫.不会感到快乐.也不会有什么成就感.如果将这个问题表述为.工作家庭的平衡.就好像二者是绝对的死对头.这几乎已经让女性确定了放弃的必须是工作.
实际上女性可以同时拥有家庭和事业.也可以让二者都顺利发展.研究得出结论.当父母都拥有属于自己的事业时.孩子.父母.和婚姻三方面都能得到极大的发展.分担经济来源.和扶养下一代的责任会减轻母亲的负疚感.若父亲提高对家庭的参与度.孩子也会成长的更开朗.更健康.对女性来说.担当多个角色焦虑更少.其心理上也更健康.职业女性可以收获许多成果.包括更稳定的经济与婚姻状况.更健康的身体.她们对生活的满意度通常也会提高.
现实生活中.很多女性仍然认为在事业上过于活跃会牺牲个人生活的意义.目前这些负面形象看上去是可笑的.但这也让女性无谓的承受着恐惧.无法面对生活中的挑战.女性面对如此多的障碍.从根本上说是因为恐惧.她们害怕不被人喜欢.害怕做错选择.害怕引来负面的关注.害怕飞的越高跌的越重.害怕被评判.害怕失败.甚至还有恐惧的三合一.害怕变成糟糕的母亲.糟糕的妻子.和女儿
如果没有恐惧.女性就能自由的追求职业生涯的成功以及个人生活的幸福.并且能够自由的选择前者或者后者.甚至是两者兼顾.我也希望女性的身边亲人和朋友们能够大力支持和鼓励女性去争取领导者的角色.放手去做.平衡自己的事业.生活和学习.
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