危机总是隐藏在平淡之中。刘红光没有想到天不怕、地不怕的自己，在五一放假期间，竟然把一个员工逼的要跳楼。整个公司都沸腾了起来，他的脑袋快要炸裂。
放假前一天，大家做完了手头的工作，就开始忙着清洁工作台面。由于补班，连续工作了6天，习惯5天工作制的职员们，早就憋了一口气，准备一下班就冲出厂门，呼吸外面的新鲜空气。
公司行政部经过零零碎碎地调班，硬生生地把一天的假期变成了五天。对于拿固定月薪的职员来说，化零为整， 这是好事。或是回老家探亲，或是到野外踏青，或是三五成群结队出行。
对于拿加班费的普通员工来说，除过法定的那天不安排上班外，其他时间还是要过来。工厂就是这样，不加班，每个月就没几个钱。双倍的工资，大家还是很乐意的。
刘红光审核了各个小组的加班申请单，都有充分的理由，就签字批准了。突然，他看到部门的QA也写了加班申请，连续4天。他很诧异！
这个QA是品质办公室里面唯一一个拿加班费的岗位。刘红光仔细分析过她的工作，日常8小时都不怎么饱和。平常每天晚上加班3个小时，他没有去仔细追究。毕竟这是前任遗留下来的，有一定的存在理由。再说，对于一个拿加班费的岗位来说，没有足额的加班量，连生活费都赚不到，还怎么养家糊口呢。
尽管他默认了这种存在，但还是一直在想着做些改变，最现实的办法就是变成职员岗，不过具体的实施需要一点时间。
五一四天加班，公司要支付双倍工资，有多少双眼睛在盯着这个事情，万一有个闪失，被行政部发现，这个锅可要他刘红光来背。
他把QA小黄找过来，问了她加班的事情。这种事情是经不起拷问的。小黄只是说有一大堆事情要做，但又讲不出一个所以然来。支支吾吾、躲躲闪闪的眼神逃不过刘红光那双犀利的能够穿透人心的眼睛。这么多年，阅人无数，什么样的千奇百怪的事情他没有见过呢？
他告诉她这个加班申请批准不了，并说明了原因。刘红光以为事情顺利的结束了，没有多想，就下班回了宿舍。
晚上20点，同事发了一个微信过来，截图给他看了小黄的朋友圈，大意是：新来的领导总是针对自己，跟自己过不去，照这样下去，活着还有什么意思。
他对这个朋友圈不感兴趣，一个员工发发牢骚而已，跟自己有什么关系。他没放在心上。过了半个小时，公司的安全主任老黑打过来电话说，事情闹大了，要他赶快处理。
刘红光的脑袋嗡嗡地在响，就是一个发牢骚而已，至于那么大动干戈吗？怎么和跳楼扯上了关系？大家的想象力都这么发达吗？不就是没让加班，动不动就跳楼，那以后其他人都效仿，这个队伍还怎么带？如果真想跳，那就赶快跳吧。出门打工，哪里来的这么易碎的玻璃心。
这事情既然已经惊动了安全主任，那么很快整个公司都知晓了。他现在开始有点担忧。这丫头，万一真的想不开，做了傻事，那可该怎么收场。
他给小黄打了十几个电话，都是无人接听，看来是被拉黑了。
龙华这个地方，他还是很熟的。大概知道小黄住在公司附近的一个小区，就一路小跑朝着那边过去。边走边向小黄玩的好的同事打听具体的住址。解铃还须系铃人，哪怕是自己一万个不好，先把对方情绪稳住，再找机会谈具体的事情。
很快就到了楼下，但是那位同事说小黄现在不想见他，她在宽慰她，不用担心。
什么都做不了，只能回去。他的心情能平静下来吗？太难。
自己好不容易收编了这支队伍，准备干一场时，没想到后院着火了。一件小小的事情，却沸沸扬扬，在别人眼里，竟然员工要跳楼。
这种事情以前他碰到过，不过是发生在别人身上。
那次，行政部发了一个通知，要求全体员工上班都不允许穿短裤、短裙、拖鞋。在日常的检查中，一个男工被发现穿着拖鞋在车间。公然违反规定，这铁定是要罚款的。这个男工想不通，爬到了四楼，骑在窗户上，摆出一副要跳下去的架势。他说，行政部有个女的上班都穿短裙，凭什么自己不能穿拖鞋，不公平。
确实像他讲的那样，有个女的就是穿着短裙上下班。显然行政部制定这个规则的时候是针对车间普通员工的，但没想到被他抓住不松口。
这个事情闹的很大，吊车、救护车、警察都来了，沟通了很久，才息事宁人。
刘红光没想到这种事情居然发生在了自己身上。他安慰自己，或许是看到她朋友圈的同事放大了她的想法，原本的一个普通的牢骚被扯到了跳楼，并传到了整个工厂。
如果换作是自己，遇到这种事情，是绝对不会有这种极端想法的。
他职业生涯中受过太多的委屈，他的做法都是从自身找原因，让自己变得强大是解决一切问题的关键。管不住别人的嘴，那就让自己做的更好。
他非常感谢那些指责他、看不起他、蔑视他的人，要不是他们，自己可能还停留在原地温水煮青蛙。在他们的负面激励下，自己才有机会一路开挂。生活就是这样，和你水平差不多的人，当你做的稍微比他们好一点，就会产生嫉妒甚至诋毁，当你把他们远远甩在身后时，赢得的就是尊敬和仰望。
这个跳楼事件，惊动了公司管理层。经过调查，刘红光没有失职或过激的行为。但不管怎么样，事情都是因他而起。
这个事情解决起来其实一点都不难，那就是把小黄的岗位调整为职员岗，给她一个固定工资，在过去半年的工资水平上适当降低一点，但可以不用加班。这既降低了公司的用工成本，也减少了管理难度，还让小黄非常开心，三赢的事情！
上班后，他找了小黄，两个人在会议室很快就达成了约定。同事之间哪里有什么深仇大恨，敞开心扉沟通清楚了，还是朋友。
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