好久没更新了，没想到一更新就是关于找工作的话题，没错，最近又在找工作，虽然重新投入的过程没多久，但结合之前面试的一些想法，大概可以做个汇总，算是对自己找工作和面试的一些阶段性总结和反思，也希望给同样找工作的你一些启迪，欢迎大家一起探讨哦！
反思一：工作的动力是什么？如果满足了生存需要，赚钱的动力又是什么？
我觉得问题的答案是什么并不重要，重要的是这种内心的探讨与顿悟，这和我之前对于成就感的动机探索有点类似，在一个很偶然的瞬间，我发现我每天的日常都是程序化，仿佛安装了自动波，根本不用思考就能满足日常所需，那么我们生而为人的价值在哪里呢？我有和朋友说过这个困惑，她第一个反应是“如果每天都需要思考，多累啊！”，但如果人生不需要思考，活着的动力又是什么呢？人生的话题可能太宽泛，缩小到工作，每一天的需求恐怕都是不一样的，同样一件事情的处理，会因为你的动机不同而获得不一样的回报。
你站在基层员工，中层领导或者老板的角度，你工作的动力会有很大差别。举一个大家可能都看过的故事，三个工人在施工建造一栋大厦，A想着每天完成搬砖就下班回家，B想着要把这栋大厦按照设计师的图纸来完成，C想着为这个城市添砖加瓦，建造一道美丽的风景线。结果三个人的成就各不相同，差别很大。
所以回到这个问题本身，我想值得我在不同的工作中来反思，通过量变才能更好的引导职业生涯的质变。
反思二：不讨厌的工作就是不喜欢吗？在没找到心仪的工作前，不讨厌的工作是否值得？
在我的认知领域里，不讨厌和不喜欢是有着明确区别的。比如我在没有其他更优选择下，我可能会选择相对来说比较理想，可以接受的工作，像之前从事多年的文职工作。在没有遇到市场工作之前，我日复一日做那些枯燥的工作，说不上喜欢但也没有讨厌到不想上班的程度，毕竟要对得起发工资给自己的企业。但如果让我回顾职业生涯中最后悔的选择，我会认为所有无感的工作都是在虚度光阴，因为它没有让我获得成长，甚至没有太多值得回忆的地方，就像人生中那些可有可无的经历。
如果再一次让我选择，那些让我值得为之奋斗的工作，才是激发我无限可能的源泉。
误区一：如何判断一份工作是否适合自己？那些必要因素真是不可调整的吗？
每个人选择工作都有自己的判断标准，对于我而言，通勤距离，休息时间，工作环境，是否购买五险一金等都会影响我做决定。在这些因素中，如果非要排一个先后顺序，通勤和社保福利是我的底线，通勤是客观不可改变的，改变交通工作只能缩短时间，但距离都可不可改变的，平时上班没什么影响，但真要有事回家一趟，你会觉得离家近是真香。社保福利基本是每个公司都有自己的规定，在我看来也属于不可变量，但有些公司hr为了留住人才也会承诺可以向公司申请，说白了就是可以商量，公司的政策也许可能因为你而开特例，一般还会做个铺垫，其实公司也在考虑调整政策，只是还没落地实施，让求职者觉得有希望。我不敢说这种说法是否真的会落实，但我面试以来也确实遇到几次，hr都非常人性化地站在求职者的角度，公司的对立面，来为求职者申请应有的权益。
不管hr的说法是真是假，但她都不是老板，所以公司福利这块是否可以商量也是我的迷思（也许是我的思想误区），过于坚持这个诉求而放弃本来不错的机会是否有点可惜。在我看来，不是入职就购买五险一金的企业都是耍流氓，这本来就不是一个好企业，这个观点是否成立呢？
未完待续……希望有不同见解的读者们一起来探讨！也希望大家在求职路上都能少走弯路，找到真正适合自己的工作。
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