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减少矛盾的最佳方法——求同存异

减少矛盾的最佳方法——求同存异

作者: 纵宇一狼 | 来源:发表于2020-06-11 23:34 被阅读0次

    文/纵宇一狼

    《礼记·乐记》中说:“乐者为同,礼者为异。同则相亲,异则相敬,乐胜则流,礼胜则离。”——这就是成语“求同存异”的出处。

    求同存异

    是的,人与人相处,交流,最重要的原则还是求同存异。我们没有必要和别人争得“脸红脖子粗”,我们需要包容,需要互相理解,需要站在对方多的角度思考问题,需要学会尊重对方的不同观点。这是身为人,最基本的品质。

    1955年,周总理在万隆会议上,也提出了处理国际关系对我方针和原则,那就是这四个字——求同存异。

    国与国之间尚且如此,人与人之间更应当做到。

    人存于天地间,思想不一,那是再正常不过的事情了。人的出身不同、成长教育、学习和见闻的差异就决定了,人作为一个独立的个体,就应该有其特有的个性,只不过,有的人个性鲜明,有的人个性盲从,有的的个性偏激,有的人个性奇异。

    如何处理这纷繁杂乱的人际关系,从而做到游刃有余呢?其实,根本的途径就是真正意义上的,完完全全的做到求同存异。

    何谓求同?就是追求我们共同的价值取向,在我们的目标和想法基本相似时,我们互相找到认同感,互助互利,互优互惠。

    何谓存异呢?那就是,把我们对某一事物的不同看法,对不同观念的不同认可都通通存放在一个禁区内,任何一方都不要轻易走入这个禁区,触碰那根红线。

    只有求同存异,才能减少矛盾的发生,才能降低风险,才能让社会共同进步。

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