“居安思危”

这两天陆续找了好些员工进行面谈，都是男生，B同事和C同事都是在公司工作超过10年的老员工，B同事目前是一名普通的工程师，C同事曾经是一个部门的部长，后被调整为另一个部门的经理。当我问他们工作成就感，都是早已麻木，每天更多的就是按部就班的上班，工作的思考深度以及创新度大概也随着麻木一并埋藏起来了。业余是否会学习充电，也都是说家中有孩子照料，已无精力学习。他们唯一寄托于公司能有好的发展，大概这样就能一直在企业呆着，不用去思考应该要思考的事情。

于公来说，其实公司正处于快速发展期，中层管理者是这么个现状，是会直接影响下面员工的状态，而且企业要发展，其实阻碍还是挺大的。

于私来说，目前已处于瓶颈期，无力改变现状，又没有办法进行学习为第二职业发展铺路，万一企业有什么变术，那这些中年又能走向何处呢？

“居安思危”是不变的真理。愿我们都能用心活出自己想要的样子，争取不要被动的接受安排！