品格很重要，技能同样重要

一个人的品格非常重要，其技能同样重要。

一个人有满身的技能，但却没有好的品格，可能随时会给社会带来巨大危害。这样的人，在历史上见多了。但如果一个人有好品格却没有好的技能会怎么样？品格和技能到底哪个更加重要？

技能到底有多重要？我用这样一个比喻来说吧，品格和技能就像人的两条腿，缺一不可。好的品格确保我们有正确的动机和方向，而技能则是帮助我们将抽象的信念落实到具体生活中的重要工具。一个人只有好品格而没有强有力的技能是无法影响他人的，是没有说服力的。就像一个人有好的想法，但永远不去做，给别人留下的始终是一个能说不能做的形象。这样的人不要说去影响别人了，不绊倒人已经很不错了。

一，技能需要学习
呼召和使命是人生的目标和方向，而技能则是帮助他实现呼召的工具。技能就像品格一样，不会一夜之间被掌握或达到一定高度，技能必须要学习，而如果想在技能上有所增长和深化，日积月累，有目的性的训练和培养是必不可少的。我在刚开始学习吉他的时候，处于新手和入门阶段，之后经过一段时间的学习和练习，和弦可以按的熟练了，在弹奏歌曲的时候也更加连贯了。但是如果我就此停下学习的脚步，那么我的吉他技能是不可能有提高的。只要学习停止，技能的增长就停止了。如果我们要想在自己所从事的领域有更多发挥，持续性的学习是必不可少的。

二，技能需要锻炼
即使有些人在特定技能上天赋秉异，但是如果不能持续锻炼就会越来越弱，甚至失去此技能。大家都听过江郎才尽的故事，相反地，你也可能知道“熟能生巧”的道理。只有当我们不断锻炼已知的技能时，我们就会有更多的创意和创造力迸发出来，而这正是人最宝贵的东西。

三，技能需要被优化
在AI高速发展的今天，我们与人工智能最大的区别在于：人会管理、设计、改变和提升，但机器人不会。不管今天放在我们面前的是什么样的工作，我们都有一个责任：那就是不断提升和改进，让它能够达到最佳的效果和最高的效率。这并不是意味着我们要偷工减料，而是需要不断发挥自己的创造力和管理的能力。

以前需要用一个星期才能完成的工作，现在经过研究、学习和探索，只需要用3天的时间就可以完成，但是达到的效果和目标是完全一样的。这是技能优化后所带来的创新和改变，而这是机器人所不能比拟的（至少目前而言）。如果你现在所做的工作只是简单地占用你的劳动力，并且你没有研究来提升你的效率，只是每天按部就班地完成任务，那么要留意了，将来你的工作极有可能被机器人所取代，这项工作也完全不能体现你的价值。只要你的价值是可被取代的，那么你就没有真正地认知到你的价值。

四，技能需要倍增
在我之前的一篇文章《你是一个称职的管理者吗》中提到一个重要的概念：管理意味着倍增。技能也是我们被赋予的一项资源，所以我们有一个不能推脱的责任，就是让其增值。如果现在我的技能是C级别，我的方向就是努力让自己达到B级别，甚至更高的A级别。如果我说自己是一个尽责的人，但是我的工作却做得一塌糊涂；如果我说自己是勤奋的，但是同样的工作做了三个月，还和开始的时候是一个样子，效率和质量没有一点提升。那么我就没有真正地活出我所坚守的信念和原则。

我们怎样对待技能就折射出我们怎样对待自己的生命，也表明了我们的价值观和人生准则。如果我们真的想给身边的人带去一些积极的影响，真的想在自己的生命中有提升和改变，那么，先从我们怎么看待自己身上的每一件小事开始，从我们认真承担起自己肩上的每一份责任开始。