一个人的品格非常重要,其技能同样重要。
一个人有满身的技能,但却没有好的品格,可能随时会给社会带来巨大危害。这样的人,在历史上见多了。但如果一个人有好品格却没有好的技能会怎么样?品格和技能到底哪个更加重要?
技能到底有多重要?我用这样一个比喻来说吧,品格和技能就像人的两条腿,缺一不可。好的品格确保我们有正确的动机和方向,而技能则是帮助我们将抽象的信念落实到具体生活中的重要工具。一个人只有好品格而没有强有力的技能是无法影响他人的,是没有说服力的。就像一个人有好的想法,但永远不去做,给别人留下的始终是一个能说不能做的形象。这样的人不要说去影响别人了,不绊倒人已经很不错了。
一,技能需要学习
呼召和使命是人生的目标和方向,而技能则是帮助他实现呼召的工具。技能就像品格一样,不会一夜之间被掌握或达到一定高度,技能必须要学习,而如果想在技能上有所增长和深化,日积月累,有目的性的训练和培养是必不可少的。我在刚开始学习吉他的时候,处于新手和入门阶段,之后经过一段时间的学习和练习,和弦可以按的熟练了,在弹奏歌曲的时候也更加连贯了。但是如果我就此停下学习的脚步,那么我的吉他技能是不可能有提高的。只要学习停止,技能的增长就停止了。如果我们要想在自己所从事的领域有更多发挥,持续性的学习是必不可少的。
二,技能需要锻炼
即使有些人在特定技能上天赋秉异,但是如果不能持续锻炼就会越来越弱,甚至失去此技能。大家都听过江郎才尽的故事,相反地,你也可能知道“熟能生巧”的道理。只有当我们不断锻炼已知的技能时,我们就会有更多的创意和创造力迸发出来,而这正是人最宝贵的东西。
三,技能需要被优化
在AI高速发展的今天,我们与人工智能最大的区别在于:人会管理、设计、改变和提升,但机器人不会。不管今天放在我们面前的是什么样的工作,我们都有一个责任:那就是不断提升和改进,让它能够达到最佳的效果和最高的效率。这并不是意味着我们要偷工减料,而是需要不断发挥自己的创造力和管理的能力。
以前需要用一个星期才能完成的工作,现在经过研究、学习和探索,只需要用3天的时间就可以完成,但是达到的效果和目标是完全一样的。这是技能优化后所带来的创新和改变,而这是机器人所不能比拟的(至少目前而言)。如果你现在所做的工作只是简单地占用你的劳动力,并且你没有研究来提升你的效率,只是每天按部就班地完成任务,那么要留意了,将来你的工作极有可能被机器人所取代,这项工作也完全不能体现你的价值。只要你的价值是可被取代的,那么你就没有真正地认知到你的价值。
四,技能需要倍增
在我之前的一篇文章《你是一个称职的管理者吗》中提到一个重要的概念:管理意味着倍增。技能也是我们被赋予的一项资源,所以我们有一个不能推脱的责任,就是让其增值。如果现在我的技能是C级别,我的方向就是努力让自己达到B级别,甚至更高的A级别。如果我说自己是一个尽责的人,但是我的工作却做得一塌糊涂;如果我说自己是勤奋的,但是同样的工作做了三个月,还和开始的时候是一个样子,效率和质量没有一点提升。那么我就没有真正地活出我所坚守的信念和原则。
我们怎样对待技能就折射出我们怎样对待自己的生命,也表明了我们的价值观和人生准则。如果我们真的想给身边的人带去一些积极的影响,真的想在自己的生命中有提升和改变,那么,先从我们怎么看待自己身上的每一件小事开始,从我们认真承担起自己肩上的每一份责任开始。
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