2020-9-4如何做好监督

    最近一段时间没有去跟踪一个部门的工作，结果安排一个老师去了解之后发现，那边工作进展很慢，现在那个部门是一个二十来岁的小伙子在负责，这个小伙子喜欢玩游戏，自律性比较差。

    所以完全放养式不管的时候，他就没有很好的发挥出他本应该负起的责任，出现这样的情况，是他的问题吗？当然他是有问题的，作为领导者，我们更有问题，没有做好监督和管理工作，授权太多，没有监督，完全放养才会出现这样的局面。