甲方生存法则

毕业后最重要的工作方式及性格养成期是在乙方。

乙方以交付为目的，项目制，项目组成员分工明确，各司其职，工作中相互协助，秉承效率最大化，甲方也会创造更简洁高效的流程，不会涉及太多内部沟通协调及人际关系处理，生活中矫情淡如水。

甲方是以相关人利益最大化为目标。成事在人不在专业性。更多的是人际关系的处理与沟通，能否在利益的大河中激起水花。

由于人员复杂，水平不一，专业素质不同，会出现争执，猜疑，掩饰，隐瞒，欺骗。成事主要在于平台，而不是专业能力。

项目的成功关键在于平台，以及你背后的老大，靠山，然后才是专业能力。所以我要做的是以专业能力为敲门砖，以乙方思维先build trust and relashionship，然后再联合关系及平台成更大的事。

最近与同组的人有争执，还是那句话，做自己，不妥协不冲动，以追求事情真相为目标，不需要事事过问，管好自己的事情就好。

有自己的原则和底线，不可以触碰，也不需要一点就着。