生于忧患，死于安乐
在19世纪末美国康奈尔大学进行了一个有趣的实验。他们将一只青蛙放进一个沸腾的大锅里，青蛙一触到沸水，就立即触电般地跳到锅外，死里逃生。实验者又把这只青蛙扔到一个装满凉水的锅里，任其自由游动，然后用小火慢慢加热。随着温度慢慢升高，青蛙并没有跳出锅外，而是被活活煮死。
前面“青蛙死于沸水而灭顶于温水”的结局， 很是耐人寻味。若是锅中之蛙能时刻保持警觉, 在水温刚热之时迅速跃出, 也为时不晚，就不至于落得被煮死的结局。这就让我们想起了孟子曾说过的一句话:“生于忧患，死于安乐。
一个人如果丧失了忧患意识，那么,就会像被水煮的青蛙一样，在麻木中“死亡” 。所以, 在从初涉职场到工作干练的渐变过程中, 我们要保持清醒的头脑和敏锐的感知, 对新变化做出快速的反应。 不要贪图享受，安于现状，否则当你意识到环境已经使自己不得不有所行动的时候，你也许会发现， 自己早已错过了行动的最佳时机, 等待你的只是悲哀、遗憾和无法估计的损失。
漫漫职场路, 我们都希望自己能一帆风顺, 不希望遇到忧患与危机。 但客观上讲，忧患与危机并不是什么可怕的魔鬼, 当它们出现在我们面前时,往往能激发潜伏在我们生命深处的种种能力, 并促使我们以非凡的意志做成平时不能做的大事。所以，与其在平庸中浑浑噩噩地生活, 不如勇敢地承受外界的压力, 过一种更有创造力的生活。
拿破仑在谈到他手下的一员大将马塞纳时曾说:“平时, 他的真面目是不会显现出来的, 可当他在战场上看到遍地的伤兵和尸体时, 那种潜伏在他体内的“狮性'就会在瞬间爆发，他打起仗来就会勇敢得像恶魔一样。
再如拿破仑本人，如果年轻时没有经历过窘迫而绝望的生活，也就不可能造就他多谋刚毅的性格，他也就不会成为至今为人们所景仰的英雄人物。贫穷低微的出身、艰难困顿的生活、失望悲惨的境遇，不仅造就了拿破仑 还造就了历史上的许多伟人。例如，林肯若出生在一个富人家的庄园顺理成章地接受了大学教育，他也许永远不会成为美国总统，也永远不会成为历史上的伟人。正是有了那种与困境作斗争的经历, 使他们的潜能得以完全爆发, 从而发现自己的真正力量。而那些生活在安逸舒适中的他们往往不需要付出太多努力,也不需要个人奋斗就能达到目的，所以 潜伏在他们身上的能量就会被“遗忘 ”、“湮没”。
当今世界上，有许多人都把自己的成功归功于某种障碍或缺陷带来的困境。 如果没有障碍或缺陷的刺激，也许他们只能挖掘出自己20%的才能，正因为有了这种强烈的刺激，他们另外80%的才能才得以发挥。
所以，身处今天快节奏、不断变幻的职场, 我们要懂得居安思危。要知道， 危机并不代表灭亡，而恰恰可能是一种契机。 我们经由这些危机，往往会发现自己真正的价值所在，激发出深藏于心的巨大力量，从而使人生更加精彩。
在自危意识中前进
我们都知道，未来是不可预测的，人也不可能天天走好运。 正因为这样，我们更要有危机意识，在心理上及实际行为上有所准备, 以应付突如其来的变化。 有了这种意识，或许不能让问题消弭, 却可把损害降低，为自己打开生路。
常言道, 一个国家如果没有危机意识， 迟早会出问题； 一个企业如果没有危机意识, 迟早会号掉; 一个人如果没有危机意识, 也肯定无法取得新的进步。
那么,我们具体该如何在竞争激烈的职场中提升自己的危机意识呢?下面， 来看看闻名于世的波音公司的一个有趣做法。
波音公司以飞机制造闻名于世。为了提升员工的忧患意识, 一次，公司别出心裁地摄制了一部模拟倒闭的电视片让员工观看。
在一个天空灰暗的日子，公司高高挂着“厂房出售”的招牌，扩音器传来“今天是波音公司时代的终结，波音公司关闭了最后一个车间“的通知，全体员工一个个垂头贵气地离开工厂……
这个电视片使员工受到了巨大震撼，强烈的危机感使员工们意识到只有全身心投入生产和革新中，公司才能生存，否则，今天的模拟倒闭将成为明天无法避免的事实。
看完模拟电视片，员工们都以主人翁的姿态，努力工作, 不断创新，使波音公司始终保持着强大的发展后劲。
事实上，波音公司的这种做法不仅对企业有深刻启示，对于行走职场的个人来说， 同样具有一定的借鉴作用。
在工作中，我们也应该像波音公司的员工那样, 时刻提醒自己只有全身心投入生产和革新中, 公司才能生存，我们才有机会发展，否则，终将难逃被淘汰的事实。
当今社会的快节奏和激烈的竞争，很多人在35岁时遇到这样一个困感:为什么多年来我一事无成?接下来的岁月我应该做些什么?在机会面前 许多人不敢贸然决定。因为他们从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值， 于是产生了职业生涯危机。这就是著名的“35岁危机论”。
罗伯特先生35岁, 自言感觉过去对工作、对自己的认识似乎有错误，而自己长期养成的行为习惯好像变成了事业的绊脚石。想改变自己，又不忍心否定过去;想改变生活方式 又担心选择的并不是最适合自己的。两年前， 他终于下定决心放弃了某公司副经理的职位，参加MBA考试并重回校园深造。
现在，完成学业的罗伯特先生在找工作时却犯了难。 罗伯特先生业已投出上百份简历,但有回音者寥寥无几。 罗伯特先生说，自己并不要求高起点的薪金，而只要求一个管理类的工作职位。然而他发现，“社会上已经人满为患”。
罗伯特先生曾读过一篇题目为《35岁，你还会换工作吗》的文章，文中专家说： 社会对35岁以上的求职者提出了较高的要求，必须通过不断学习和更新知识，提高自身竞争力。 “对此罗伯特先生很纳闷，我正是为了完善自己才去学习的，为什么反而让社会把自己挤了出去呢?
其实，像罗伯特先生这种工作以后又重返课堂充电，充电后再找工作重新迎接社会的挑战，已不仅仅是35岁的人才会面临的境况。有人甚至感叹:“不充电是等死，怎么充了电变成找死啦?
最关键的一点是我们要明白，人生的经历是积累的, 不要以为学习充电后就无须面临社会“物竞天择，适者生存“的自然选择。 以前的经历是你的宝贵财富, 但这并不能让你在职场上永操胜券。 千万不要有一劳永逸的期待， 要时刻保持危机意识，告诉自己“一定要快跑, 不够优秀在什么时候都会被淘汰”。
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